JIANYE MAGAZINE
Your time is limited, so don't waste it living someone else's life. Don't be trapped by dogma - which is living with the results of other people's thinking. Don't let the noise of other's opinions drown out your own inner voice. And most important, have the courage to follow your heart and intuition. They somehow already know what you truly want to become. Everything else is secondary.
你的時(shí)間有限,所以不要為別人而活。不要被教條所限,不要活在別人的觀念里。不要讓別人的意見左右自己內(nèi)心的聲音。最重要的是,勇敢地去追隨自己的心靈和直覺,只有自己的心靈和直覺才知道你自己的真實(shí)想法,其他一切都是次要的。
——史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)
待到喧囂殆盡,再來說喬布斯,皆因一份尊重、一種深情、一個(gè)鏡鑒。作為全世界絕無僅有的人生和企業(yè)家標(biāo)桿,喬布斯身后留下浩瀚話語之海——這無疑是一座取之不盡用之不竭的智慧寶庫。我們從中察悟最能啟迪我們的思想結(jié)晶,也會(huì)反思對(duì)照,更加清醒于人生的取舍。對(duì)于即將迎來自己20歲生日的建業(yè)而言,喬布斯也應(yīng)具有相同的意義。建業(yè)“中原城市化進(jìn)程和社會(huì)全面進(jìn)步推動(dòng)者”的企業(yè)定位很有“活著就是為了改變世界”的味道,這讓我們踏實(shí)溫暖;而在接續(xù)過去二十年的積淀奔向下一個(gè)十年、二十年的時(shí)候,這句格言使我們時(shí)刻警醒——stay hungry, stay foolish(求知若饑,虛心若愚)。
戶籍改革破冰,壁壘仍待消除。
——2月24日,國務(wù)院辦公廳發(fā)出《關(guān)于積極穩(wěn)妥推進(jìn)戶籍管理制度改革的通知》。戶籍改革的核心是身份的平等,而目前戶籍制度的最大問題就是大量附著其上的福利和權(quán)益,使戶籍異化為一種資源和利益分配的依據(jù)。在多數(shù)城市中,就業(yè)、教育、醫(yī)療和社會(huì)保障等都與戶籍掛鉤,擁有戶籍就意味著享有資源的分配權(quán)。戶籍改革的最終目的就是要?jiǎng)冸x附著在其上的諸多社會(huì)福利,把戶籍與公共服務(wù)、公民福利分開,以市場而不是以身份來配置資源,如此才能淡化戶籍觀念。
不準(zhǔn)向基層提任何不合理的要求,不準(zhǔn)接受基層的吃請(qǐng)和報(bào)銷開支,不準(zhǔn)收受基層饋贈(zèng)的錢物和土特產(chǎn),不準(zhǔn)參與公款?yuàn)蕵废M(fèi),不準(zhǔn)包辦代替基層組織的正常工作,不準(zhǔn)做違背群眾意愿、侵害群眾利益、有違當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣的事情,不準(zhǔn)干擾村民正常的生產(chǎn)生活秩序,不準(zhǔn)搞層層陪同和迎送。
——甘肅省委書記王三運(yùn)要求到貧困村調(diào)研的公務(wù)員遵守“八不準(zhǔn)”,并寄望他們善于運(yùn)用群眾熟悉和習(xí)慣的語言、樂于接受的方法進(jìn)行溝通和交流。
我畢生追求的就是要讓全社會(huì)有良好的、與自然相和諧的人居環(huán)境,讓人們詩意般、畫意般地棲居在大地上。
——獲得中國2011年度國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的中國工程院院士吳良鏞如此評(píng)價(jià)自己。吳良鏞堅(jiān)信“人文精神的復(fù)萌是當(dāng)代建筑發(fā)展的主要趨勢之一”,他所稱的“人文精神”,一方面是建筑追求科學(xué)與藝術(shù)的統(tǒng)一,另一方面則是建筑對(duì)社會(huì)的關(guān)切。盡管吳老已經(jīng)90高齡,仍然筆耕不輟,編寫《中國人居史》,大師之“大”,在乎擔(dān)當(dāng),在乎心靈。
繼續(xù)執(zhí)行鼓勵(lì)消費(fèi)的相關(guān)政策,不僅僅是商務(wù)部,包括發(fā)改委、環(huán)保部都在研究。比如說考慮到促進(jìn)以節(jié)能環(huán)保、低碳減排為方向的產(chǎn)品消費(fèi)。
——中國商務(wù)部流通發(fā)展司副司長王選慶如此表示,而是否有鼓勵(lì)性的政策出臺(tái)則仍在研究中。在國內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)調(diào)控、出口大幅回落、經(jīng)濟(jì)下行風(fēng)險(xiǎn)加劇的背景下,中國商務(wù)部、工信部和財(cái)政部等相關(guān)部委正在醞釀新一輪消費(fèi)刺激政策。太陽能產(chǎn)品,新能源汽車、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品將是“十二五”擴(kuò)大消費(fèi)政策的首要獲益者。
古代朝廷的最高學(xué)府“國子監(jiān)”,也會(huì)在門前立碑,要“文武百官至此下馬”。今次港大石碑也有同樣意思,提醒大學(xué)和社會(huì)大眾,即使權(quán)貴在學(xué)術(shù)前也要低頭。
——香港資深新聞工作者、港大校友程翔建議港大在校園內(nèi)豎立石碑,刻上“港大永遠(yuǎn)是言論自由堡壘”的承諾。港大去年8月18日舉行百年校慶典禮,邀請(qǐng)了國務(wù)院副總理李克強(qiáng)出席,安排他坐在中央的顯眼位置,警方并阻撓港大學(xué)生走近李克強(qiáng)示威,引起“港大向權(quán)貴獻(xiàn)媚”的強(qiáng)烈批評(píng)。港大事后不得不成立檢討小組調(diào)查事件。
如果我們對(duì)于不同職業(yè)的人都能抱持相同的尊重,少了貴賤之分,家長自然就不會(huì)拘束孩子的發(fā)展。
——臺(tái)灣清華大學(xué)物理系教授王道維投書《中國時(shí)報(bào)》指出,一般的臺(tái)灣父母在孩子堅(jiān)決追求籃球夢時(shí),都會(huì)擔(dān)憂孩子付出的成本會(huì)不會(huì)太高,然后勸告孩子走一般人的路,林書豪父母卻學(xué)會(huì)放手,讓林書豪自己追尋人生目標(biāo)。
中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展與野生動(dòng)物保護(hù)孰輕孰重?
——近日,從事活熊取膽的福建藥企“歸真堂”謀求上市,引發(fā)網(wǎng)民質(zhì)疑,并演化成行業(yè)協(xié)會(huì)和動(dòng)物慈善機(jī)構(gòu)的激烈爭論。中藥協(xié)會(huì)在發(fā)布的一份“溝通函”中,稱阻止中藥企業(yè)上市是某些組織的“陰謀”?;钚苋∧?,蒙垢已久。從動(dòng)物權(quán)利的視角看,它施虐于動(dòng)物,悖逆人道,可之于醫(yī)學(xué)發(fā)展,熊膽或是藥材“富礦”,有著待發(fā)掘的藥用價(jià)值。兩者權(quán)衡,是非難斷。囿于立場歧異、價(jià)值相對(duì),中藥協(xié)會(huì)和動(dòng)物慈善機(jī)構(gòu)的糾葛,也陷入“爭持不下”的公理婆理窘境。理性守則的對(duì)話,重過輕佻的動(dòng)機(jī)揣測。中藥發(fā)展與動(dòng)物保護(hù),何以找到平衡點(diǎn),才是關(guān)鍵。
壓低調(diào)門,放低姿態(tài),調(diào)低預(yù)期,過好日子。
——2月4日~6日,2012亞布力中國企業(yè)家論壇第十二屆年會(huì)在黑龍江召開。建業(yè)地產(chǎn)股份有限公司董事局主席胡葆森在年會(huì)上發(fā)表了以“地產(chǎn)業(yè)要壓低調(diào)門樹立威信”為主題的演講,倡導(dǎo)地產(chǎn)企業(yè)把全部精力集中在自己的產(chǎn)品和服務(wù)上,從而實(shí)現(xiàn)持續(xù)盈利,穩(wěn)定增長。
對(duì)蘋果的用戶而言,喬布斯無疑是一個(gè)偉大的教主,哪怕你不是蘋果的用戶,你也不能不承認(rèn),喬布斯改變了世界,這是一個(gè)偉大而天才的人物。
我發(fā)現(xiàn)有些廣為傳頌的大人物,他們首先要做出偉大的事業(yè),其次要擊敗偉大的對(duì)手,最重要的,他要死得早。
我說這話不是對(duì)喬幫主有什么不敬,我只是想告訴各位我觀察到的一個(gè)事實(shí)。擁有現(xiàn)實(shí)扭曲力場的人通常都是懷有改變世界的野心,而擁有野心的人往往也致力于通過種種途徑獲得現(xiàn)實(shí)扭曲力場。很多人最后之所以沒有被歷史冠以偉大兩個(gè)字,不是因?yàn)樗狈ΜF(xiàn)實(shí)扭曲力場,而是因?yàn)樗邆溥@樣的魔力后,又足夠的長壽。一個(gè)可以對(duì)比的例子是孫中山先生和毛澤東同志,此處我略去若干字……
我在微博上發(fā)了一個(gè)段子:“他,自信能改變世界也的確改變世界很多。他特立獨(dú)行,對(duì)身邊的人時(shí)而溫暖如春坦誠相見時(shí)而漠不關(guān)心言而無信,他洞悉人性弱點(diǎn)熟稔陰謀詭計(jì),他在拋棄曾經(jīng)為他全力以赴的同伴時(shí)毫不留情。他固執(zhí)己見,卻擁有現(xiàn)實(shí)扭曲力場般說服能力。甚至在他離開很久以后,那些被他深深傷害過的人還深深懷念他?!钦l?”
結(jié)果答案很多,有人說是斯大林,有人說是毛澤東,有人說是希特勒,有人說是本·拉登,甚至有人說是劉邦,是拿破侖,是普京,當(dāng)然更多的人說是喬布斯。能擁有現(xiàn)實(shí)扭曲力場的人,其實(shí)很多,不過這類人在中國就成為秦始皇、劉邦、朱元璋、孫中山、老毛,在印度就成為佛陀、甘地,在法國就成為拿破侖、羅伯斯庇爾,在德國就成為希特勒,在俄羅斯就成為彼得大帝、普京,在美國就成為喬布斯,這也許是文化的差異,也許是制度的制約。
喬布斯有一段話被廣泛傳播:“有些人說:‘消費(fèi)者想要什么就給他們什么。’但那不是我的方式,我們的責(zé)任是提前一步搞清楚他們將來想要什么。我記得,亨利·福特說過如果我最初問消費(fèi)者他們想要什么,他們應(yīng)該是會(huì)告訴我,要一匹更快的馬!人們不知道想要什么,直到你把它擺在他們面前。正因如此,我從不依靠市場研究。我們的任務(wù)是讀懂還沒有落到紙面的東西?!?BR> 我承認(rèn),這個(gè)世界上的99%的消費(fèi)者都不如喬布斯本人明智,但這段話還是讓我很不舒服。這話總讓我覺得喬布斯改變?nèi)祟愔皇菫榱藵M足自我的控制欲,喬布斯是為自己設(shè)計(jì)產(chǎn)品,不能滿足喬布斯需要的產(chǎn)品,不能達(dá)到喬布斯的審美要求的設(shè)計(jì)師、工程師,全都是“蠢貨”,達(dá)到了,你就是天才,沒有第三種情況。喬布斯是個(gè)二元論者,你要么是蠢貨,要么是天才,沒有中間地帶,我一直很好奇喬布斯內(nèi)心深處是如何看待人云亦云追隨潮流的瘋狂果粉,他們是天才還是蠢貨?
我覺得是蠢貨的概率很大,你知道的,無論用誰的標(biāo)準(zhǔn),這個(gè)世界的天才不會(huì)那么多。想到這點(diǎn)讓我很不舒服,我不喜歡一個(gè)人認(rèn)為憑借自己智商或者能力上的優(yōu)勢,就可以擁有改變他人意志的自由,哪怕你的改變現(xiàn)在看起來是對(duì)別人有益的。
依《喬布斯傳》的說法,喬布斯從來都不肯放棄從硬件到軟件,從設(shè)計(jì)到制造,從零售到使用一切環(huán)節(jié)端到端控制的努力,這些努力是為了讓用戶獲得完美的體驗(yàn),但也是滿足他控制的欲望。
他居高臨下,他運(yùn)籌帷幄,他指揮若定,他開啟未來,他終將成為神,其實(shí)他已經(jīng)成為神……
我不喜歡一切讓自己看起來像神的人,哪怕他是喬布斯,哪怕我很喜歡他制造的產(chǎn)品。
法國著名作家蒙田有句話:“我們的一生,一半是愚蠢,一半是智慧;不管是誰,如果只寫到受尊敬和權(quán)威的一面,就等于只寫了一半?!边@本《喬布斯傳》最好的一點(diǎn)就是努力寫出喬布斯智慧的另一面背后的復(fù)雜之處。
事實(shí)上,喬布斯自己也很矛盾,他極度憤怒任何人抄襲蘋果(也包括皮克斯)的創(chuàng)意,但他又被認(rèn)為是抄襲靈感的大師,他經(jīng)常把別人說過的創(chuàng)意當(dāng)做自己的創(chuàng)意說出來,更別提他對(duì)施樂使的手段。他對(duì)員工極盡激勵(lì)之能事,但是對(duì)看起來無用的員工,他又極度冷酷無情,不給股票不給補(bǔ)償不給一句話安慰就可以請(qǐng)別人掃地出門。他對(duì)女友溫柔時(shí)能讓別人覺得全世界的光聚焦到自身,也可以長期不聞不問。他不愛錢,可以一美元薪酬做事,但是也會(huì)斤斤計(jì)較于期權(quán)的兌現(xiàn)。這樣的雙面故事,都在《喬布斯傳》里一一涉及,而且作者試圖指出,這是一種超級(jí)自戀人格障礙的特征。
其實(shí)在閱讀過程中,我經(jīng)常懷疑我看的是老毛的傳記,而不是喬幫主的,我總是忍不住把喬幫主接人待物的方式和老毛同志的光輝歷史對(duì)比,真像,也許所有超級(jí)自戀人格障礙患者都是這樣的,也許是我們永遠(yuǎn)無法理解真正天才的內(nèi)心。
事實(shí)上,能擁有這本《喬布斯傳》,恰恰是喬布斯做了一件非常英明的事情,他答應(yīng)不提前看作者是如何寫的,他也預(yù)計(jì)到自己可能無法接受這樣的傳記。但是鑒于喬布斯的現(xiàn)實(shí)扭曲力場,任何傳記作家都很難不真正受其影響,不知不覺接受他的魔力,換了我,我承認(rèn),我也做不到。
所有成功在喬布斯身邊生存下來的人,都是知道如何平衡他的正面激勵(lì)和負(fù)面打擊,否則,你將遭遇噩夢。
蕭伯納說過一句話:理智的人使自己適應(yīng)世界,不理智的人想使世界適應(yīng)自己。
當(dāng)然這個(gè)世界成功消滅了99.9999%不理智的人,這也使得成功生存下來的0.0001%的人顯得特別寶貴,在喬布斯身邊的人,都必須接受一點(diǎn),在蘋果,喬布斯就是世界,理智的人適應(yīng)世界。
對(duì)于那些不在喬布斯身邊的果粉,其中很大一部分我都不知道他們在追隨什么?他們盛贊蘋果的產(chǎn)品體驗(yàn),又津津樂道于越獄的實(shí)惠。他們以喬布斯精神的信仰者自居,而根本不會(huì)追隨自己的內(nèi)心,說起這句話,其實(shí)根本就是誤導(dǎo)。即使是喬布斯,有時(shí)候也得裝作聽從別人的安排。何況我們每個(gè)人有時(shí)候根本不知道自己內(nèi)心的真實(shí)想法,或者說大部分人擁有的一顆搖擺的內(nèi)心,又怎么能追隨呢?
對(duì)于我,我更加痛苦發(fā)現(xiàn)不是每個(gè)內(nèi)心的想法都值得追隨,比如我內(nèi)心始終想美女如云,左擁右抱。這我真不敢追隨,我不怕出軌,但我怕出事。
我們迷戀喬布斯的真相,也許就是因?yàn)槲覀冇肋h(yuǎn)不能成為喬布斯,但我們厭惡成為真實(shí)的自己。
假如在古代,喬布斯擁有成為一個(gè)暴君的潛質(zhì),只是這個(gè)暴君擁有最好的美感,擁有現(xiàn)實(shí)扭曲力場,擁有的確偉大而成功的故事。假如一定要我從比爾·蓋茨和喬布斯之間為人類選擇一個(gè)英雄,我會(huì)選擇比爾·蓋茨。
我覺得在幫助人類變得更好這一點(diǎn)上,比爾·蓋茨也許做得更好,比爾·蓋茨現(xiàn)在做的慈善更多是努力幫助你成為不完善的你,這似乎和喬布斯方法不太一樣。
很奇怪的一點(diǎn)就是,我們是那樣痛恨一個(gè)暴君的統(tǒng)治,但是如果這個(gè)暴君轉(zhuǎn)世成商業(yè)教主,我們又如此為他著迷,在人類的本性里,是否永遠(yuǎn)存有一個(gè)聲音,我們需要一個(gè)神來領(lǐng)路?
假如我們失去對(duì)自己的意志控制,就一定要選擇一個(gè)意志最強(qiáng)有力的人來控制我們,是不是這樣?但是這樣的人,真的不能長壽。假如喬布斯活到一百歲,我相信他會(huì)告訴你,這個(gè)世界上你一定要聽怎樣的音樂,看怎樣的書,用怎樣的軟件,用怎樣的操作,甚至應(yīng)該如何思考,否則你就是個(gè)絕對(duì)的蠢貨,他絕對(duì)不會(huì)放棄對(duì)他競爭對(duì)手的打擊,直到這個(gè)世界都可以成為他的現(xiàn)實(shí)扭曲力場。
我還是要感謝那些在喬布斯魔力下讓蘋果遭遇重大挫折的對(duì)手,正因?yàn)樗麄儧]有讓蘋果統(tǒng)治世界,他們拯救了自己,也拯救了蘋果,讓一個(gè)偉大的人物歸于偉大,而不是自我無限膨脹。
(秋葉,圖書編輯,特約撰稿人)
萬通控股董事長馮侖:
長不出蘋果是因?yàn)橥敛缓?/STRONG>
在我看來,中國民營企業(yè)家都有喬布斯的這個(gè)素質(zhì),比如說冒險(xiǎn)、偏執(zhí),甚至是很古怪的性格;另外做事情非常有想象力,很執(zhí)著,執(zhí)著到幾乎周圍的人都不堪忍受,這些素質(zhì)中國的民營企業(yè)家全都有。
那為什么長不出蘋果這樣的企業(yè)?問題的關(guān)鍵正在于此,不是說中國企業(yè)家能不能成為喬布斯,而是在我們的環(huán)境中,中國企業(yè)家的這種喬布斯式的素質(zhì),能不能長出蘋果來。如果沒有蘋果,喬布斯不值錢,你再古怪的性格都沒有用。必須看到,蘋果是在一個(gè)充分競爭、鼓勵(lì)創(chuàng)新、權(quán)益保障、法制完善的環(huán)境中長出來的。我現(xiàn)在最關(guān)心的是,為什么我們不能夠有長出蘋果的土壤。
我們的土壤也就是市場環(huán)境,最大的阻礙因素就是缺乏對(duì)創(chuàng)新的定價(jià)功能,沒有對(duì)企業(yè)家能力的定價(jià)和創(chuàng)新的定價(jià)。如果一個(gè)市場沒有這個(gè)定價(jià)的功能,這是一個(gè)巨大的失敗。此外,對(duì)整個(gè)民營經(jīng)濟(jì)而言,市場效率非常低、交易成本非常高,這也是我們沒有長出蘋果的重要原因。
當(dāng)當(dāng)網(wǎng)董事長俞渝:
非同凡響需要文化土壤
我把《喬布斯傳》,700多頁的書認(rèn)認(rèn)真真看完之后,給我印象最深的不是喬布斯,而是他的父母。喬布斯許多事情做得很出格,但當(dāng)他的父母到學(xué)校去跟老師談話時(shí),他們會(huì)說,你們老師是傻子,我兒子是聰明的人。他的父母是多么有勇氣否定老師而承認(rèn)自己孩子。喬布斯不僅是天才,他幾乎是徹底的神經(jīng)??;他哭、鬧、折騰、神經(jīng)質(zhì),他對(duì)產(chǎn)品細(xì)節(jié)有審美病態(tài)般的追求。但是他的父母支持喬布斯,美國社會(huì)容納了喬布斯。我們在問中國什么時(shí)候出現(xiàn)喬布斯的時(shí)候,我覺得我們先問我們自己。我們能做喬布斯爸爸媽媽那樣的人嗎?我算是一個(gè)有勇氣的媽媽,但是我覺得我還沒有喬布斯父母那樣的勇氣。如果有一天我們能夠做到崇尚成功的同時(shí),同樣尊重失敗,我們對(duì)于成功、對(duì)于幸福、對(duì)于很多東西的認(rèn)知不是單一而是多元的時(shí)候,才有可能出現(xiàn)喬布斯。喬布斯的Apple曾經(jīng)有一句廣告語:非同反響。什么時(shí)候我們大家都可以非同反響的時(shí)候,就是我們可能看到喬布斯的時(shí)候。
中澤嘉盟投資董事長吳鷹:
做喬布斯需要藝術(shù)性
喬布斯去世后兩三天有一篇文章“誰是下一個(gè)喬布斯”,排第三位的是馬云,第四是孫正義。我在想,馬云有沒有機(jī)會(huì)成為喬布斯呢?馬云其實(shí)從聰明程度上是絕對(duì)夠的,馬云絕對(duì)是一個(gè)天才,也做了一些東西。淘寶就是改變中國人生活的一個(gè)產(chǎn)品。馬云具備許多成為喬布斯的資源,但是馬云缺一個(gè)很重要的東西,他缺喬布斯的藝術(shù)性。喬布斯對(duì)藝術(shù)的理解是相當(dāng)高的??v觀許多創(chuàng)新型人才,藝術(shù)性是他們超越這個(gè)時(shí)代、引領(lǐng)他去創(chuàng)新的關(guān)鍵。身邊有許多朋友在從事藝術(shù)行業(yè),中國富了以后,文化的積累和藝術(shù)的積累也是有一定高度的。但現(xiàn)在的大學(xué)不知道有沒有文藝教育,總之我們這一代上大學(xué)時(shí)沒有文藝教育,只能去圖書館看看小說。沒有藝術(shù)性,就沒有蘋果產(chǎn)品。
北京點(diǎn)擊科技董事長王志東:
浮躁的心態(tài)無法培養(yǎng)喬布斯
我最深刻的一個(gè)體會(huì),其實(shí)喬布斯在美國也是一個(gè)非主流的人物,他所有的經(jīng)歷都是非主流的經(jīng)歷,他受到的教育也是非主流的教育。反過來說,其實(shí)美國的主流教育、主流價(jià)值觀本來并不能夠直接培養(yǎng)喬布斯,美國教育體系是培養(yǎng)中產(chǎn)階級(jí)的,培養(yǎng)大量產(chǎn)業(yè)工人,培養(yǎng)一些美國乖孩子的,這是美國整個(gè)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)最穩(wěn)定的中堅(jiān)力量。今天中國主流教育有問題,中國主流教育也培養(yǎng)不出喬布斯,我是有非常深刻的體會(huì)的。為什么美國會(huì)出現(xiàn)喬布斯呢,就是因?yàn)槊绹鴮?duì)非主流有足夠的包容。父母的眼光是有限的,父母不會(huì)認(rèn)為喬布斯能成為喬布斯,但喬布斯有自己意愿的時(shí)候,父母會(huì)尊重他,而不會(huì)給他一種壓力。中國現(xiàn)在心態(tài),從上到下,從小到大,所有人都覺得我得努力學(xué)習(xí),不努力學(xué)習(xí)就輸在起跑線上了。這種煩躁的心態(tài)害死很多人。
TCL集團(tuán)董事長李東生:
蘋果的成功是多重因素的組合
曾經(jīng)跟隨中國企業(yè)家俱樂部去硅谷訪問,和硅谷的機(jī)構(gòu)交流,確實(shí)看到了我們之間的差距。硅谷創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的文化、環(huán)境和條件,是中國目前還不太具備的。中國目前整個(gè)體制不太容易催生這樣一批杰出的人。喬布斯的成功實(shí)際上更多是體現(xiàn)在蘋果的成功上。這是一個(gè)模式的成功,我個(gè)人認(rèn)為是很難復(fù)制的。在全球做電子產(chǎn)品制造的產(chǎn)業(yè)里面,他可能是唯一的一個(gè)這種模式成功的案例。以往類似這樣想法的企業(yè)幾乎都沒有成功。蘋果公司,它整個(gè)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)是封閉的。它的核心標(biāo)準(zhǔn)是它獨(dú)有的,它不授權(quán)給蘋果公司以外同行去用,它也不制定一個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)去推廣,它就自己訂立一個(gè)蘋果標(biāo)準(zhǔn)來推廣它的產(chǎn)品和服務(wù)。蘋果的成功是很罕見的例子,別人要重復(fù)蘋果這種成功,重復(fù)喬布斯的成功,在產(chǎn)品制造領(lǐng)域我相信不是那么容易的。另外蘋果未來能否持續(xù)它今天商業(yè)模式的成功,我個(gè)人也是持保留的態(tài)度。畢竟,蘋果的成功是很多因素的一種組合,即使喬布斯今天還在,他要保持這種成功也很難。因?yàn)樘魬?zhàn)者不是一個(gè)人,它是一個(gè)聯(lián)盟。
安迪·格羅夫(Andy Grove)
英特爾前主席、CEO
談?wù)搯滩妓箷r(shí)應(yīng)該一分為二:創(chuàng)辦蘋果公司的喬布斯(Ⅰ),和重新帶領(lǐng)蘋果走出泥潭的喬布斯(Ⅱ)。
在喬布斯(Ⅰ)時(shí)代,他曾邀請(qǐng)硅谷里的幾個(gè)伙計(jì)過去吃飯,當(dāng)然我也在內(nèi)。那是1983年的事了,在飯桌上喬布斯站起來叫囂道:“過了30歲的人不可能明白計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)要走向哪里?!?BR> 我把他拉到一邊,揮著手指對(duì)他表示不滿:“你有些過于自大了。你對(duì)自己不清楚的事情一無所知。”喬布斯回應(yīng)道:“那么請(qǐng)你告訴我我該知道些什么吧?!?BR> 我們后來一起吃午飯,其間我沒教給他什么,只是談?wù)撘恍┧饺朔矫娴氖虑椤H欢阅挲g來劃分界限的確有失水準(zhǔn)。想想推出iPod那年他有多大歲數(shù)?46歲了。
至于喬布斯(Ⅱ),他是21世紀(jì)頭十年里最能力挽狂瀾的藝術(shù)家。你找不出第二家這樣的科技公司:創(chuàng)業(yè)時(shí)期就擁有強(qiáng)大的核心業(yè)務(wù),轉(zhuǎn)型后仍然極具競爭實(shí)力。如果其他人能成功一次,就已經(jīng)算是很幸運(yùn)了。
鐘彬嫻(Andrea Jung)
雅芳主席、CEO
蘋果為了開發(fā)最棒的電話、音樂播放器和個(gè)人電腦以及最受歡迎的零售體驗(yàn)幾近瘋魔,大家都希望能像喬布斯那樣聚焦于消費(fèi)者和用戶體驗(yàn)。喬布斯只用好壞來進(jìn)行判斷,而對(duì)工作之外的事情模棱兩可。這聽上去似乎很簡單,但他面對(duì)的情況異常復(fù)雜,甚至可以說極具風(fēng)險(xiǎn)性。喬布斯像激光一般專注于正確地行事,這在看重季度業(yè)績的世界里尤為重要。在蘋果董事會(huì)的8位成員中,我的資質(zhì)算是最淺,在雅芳這邊也一樣。蘋果開董事會(huì)時(shí)的開放度著實(shí)讓我吃驚,任何人都可以毫無顧慮地對(duì)某一問題提出見解。這不僅是對(duì)表達(dá)欲望的滿足,它簡直太棒了:我覺得自己在參與決策歷史的前進(jìn)方向。每當(dāng)結(jié)束一次董事會(huì)時(shí),我對(duì)自己說:“你得加油才行?!?/P>
拉里·埃里森(Larry Ellison)
甲骨文聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO
當(dāng)年我跟喬布斯作鄰居的時(shí)候,他一件家具也沒有。喬布斯竟然找不到符合自己要求的家具,我挺意外。如果不達(dá)完美他寧愿不添置任何東西。我曾開玩笑說:“我跟喬布斯的區(qū)別就是,我愿意享受世界上最好的東西,但對(duì)他來說,永遠(yuǎn)沒有最好。”看看喬布斯是怎樣開發(fā)出一部電話或筆記本的,實(shí)際上他是在追求技術(shù)和美學(xué)上的雙重完美。絕不妥協(xié)。然而喬布斯卻從不為金錢所驅(qū)使。有一次我倆去遠(yuǎn)足,喬布斯交叉著雙臂抓住我的肩膀,看著我說:“拉里,我之所以能成為你的朋友,很重要的一點(diǎn)就是:錢對(duì)你來說已經(jīng)不重要了。”喬布斯非常自豪自己掌管著全硅谷市值最高的公司,高過思科、英特爾和谷歌,還有甲骨文。
羅伯特·艾格(Bob Iger)
迪士尼主席、CEO
當(dāng)我想到喬布斯,“朋友”這個(gè)詞會(huì)先蹦出來;然后呢,他會(huì)對(duì)你的想法提出中肯的見解。
我們最近決定重新定義迪士尼商店,喬布斯在決策前期就建議我們對(duì)此作一番陳述,換句話說,問問自己:“你希望顧客走進(jìn)商店后獲得怎樣的信息?”喬布斯沒有具體說它應(yīng)該是什么樣子,但他認(rèn)為我們應(yīng)該走這一步。
另一條來自喬布斯的寶貴建議是:從建造新商店的模型開始——不要直接進(jìn)駐商業(yè)街或購物中心——先把它建在公司周圍,以便隨時(shí)參觀、思考并改進(jìn)。充分做好準(zhǔn)備以后再推向市場。
我想談一談喬布斯的用人之道。我曾為魯恩·阿利奇(Roone Arledge,ABC新聞部傳奇主席)工作過十年。他追求完美,拒絕平庸。
喬布斯也是一樣,有著相同的管理理念。他會(huì)設(shè)定期望的水準(zhǔn),不會(huì)滿足于現(xiàn)狀——并且永遠(yuǎn)拒絕你說不。
第一課:精于產(chǎn)品創(chuàng)新
領(lǐng)袖和跟風(fēng)者的區(qū)別就在于創(chuàng)新,喬布斯曾這樣提醒創(chuàng)業(yè)者。蘋果的創(chuàng)新能力不用贅述,而它推出的App Store所帶來的經(jīng)營模式的改變,更是給全球IT業(yè)帶來了革命性的變革。喬布斯一生五次改變世界,一是通過蘋果電腦Apple-I,開啟了個(gè)人電腦時(shí)代;二是通過皮克斯電腦公司,改變了整個(gè)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè);三是通過iPod,改變了整個(gè)音樂產(chǎn)業(yè);四是通過iPhone,改變整個(gè)通訊產(chǎn)業(yè);五是通過iPad,重新定義了PC,改變了PC產(chǎn)業(yè)。所謂“改變世界”,就是做史無前例,做別人沒有的,喬布斯便是這樣一位善于創(chuàng)新的領(lǐng)袖。
反觀地產(chǎn)行業(yè),就連一向被認(rèn)為中國房地產(chǎn)領(lǐng)袖的萬科集團(tuán),都在抱怨國內(nèi)房地產(chǎn)創(chuàng)新能力太低,技術(shù)含量不高,如果換算成專利申請(qǐng)來說的話,一年不超過60項(xiàng)的專利,已是房地產(chǎn)行業(yè)中的超級(jí)霸主。
中國地產(chǎn)業(yè)盛行“克隆”風(fēng),近年來專利抄襲官司也屢見不鮮。也有不少開發(fā)商擅長“微創(chuàng)新”,在原來好的營銷方式、好的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、好的園林設(shè)計(jì)、好的主題概念等基礎(chǔ)上加以改造后,便視為自己的專利。這便是企業(yè)狹隘的“拿來主義”,忽略地域性和市場特征,致使房地產(chǎn)市場全國各地都是相同的產(chǎn)品。歸根結(jié)底,許多房企并未意識(shí)到企業(yè)的核心競爭力即是產(chǎn)品和服務(wù)。產(chǎn)品序列化固然可以加快項(xiàng)目結(jié)轉(zhuǎn),但也必須因地制宜,不能全盤復(fù)制。許多企業(yè)因循守舊,助長了自身過于依賴過去成功產(chǎn)品的惰性。
第二課:忠于用戶體驗(yàn)
蘋果產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)非常具有想象力,有人甚至說用戶體驗(yàn)是蘋果的核心競爭力,也有人說,喬布斯是個(gè)“偏執(zhí)狂”,他不做用戶調(diào)研,只做自己認(rèn)為最完美的東西。不管事實(shí)如何,蘋果的功能設(shè)計(jì)能極大滿足用戶需求是一個(gè)不爭的事實(shí)。好的產(chǎn)品就是能夠用最實(shí)用的功能幫助用戶解決問題。
好房子也一樣,聰明的開發(fā)商會(huì)給客戶打造“別人沒有的”居住環(huán)境,讓客戶在體驗(yàn)產(chǎn)品的過程中,對(duì)其認(rèn)可。比如,萬科就在松山湖建立了住宅產(chǎn)業(yè)化基地,專門進(jìn)行產(chǎn)品的研發(fā)。萬科在產(chǎn)品研發(fā)上投入的巨大人力物力,導(dǎo)致其產(chǎn)品在市場上總是不斷推陳出新,領(lǐng)先于其他對(duì)手。此外,金地、新城等房企則逐步加大用戶體驗(yàn),興建產(chǎn)品研發(fā)基地,實(shí)驗(yàn)用戶體驗(yàn)感官,等等。
在用戶體驗(yàn)上,許多房企沒有認(rèn)真考慮住戶的需求,沉迷于一些概念的營造和多余功能的渲染。事實(shí)上,蘋果一直用最簡單的方式解決用戶的問題,不“過度設(shè)計(jì)”,用最簡單的功能、最少的操作解決用戶最核心的需求。當(dāng)然,要做到功能具有想象力并不簡單,更適合在高端項(xiàng)目中推陳布新,畢竟現(xiàn)在高端消費(fèi)者對(duì)于住宅功能多樣化、人性化等方面有越來越多的訴求。
第三課:善于正確營銷
蘋果不僅在產(chǎn)品上經(jīng)常想別人之不敢想,在營銷方面亦經(jīng)常突破常規(guī)。喬布斯式的產(chǎn)品宣講,已成為IT界晚輩紛紛模仿的經(jīng)典;而喬布斯本人對(duì)于產(chǎn)品推廣廣告的重視和挑剔,也經(jīng)常讓合作公司數(shù)度崩潰。中國地產(chǎn)營銷界雖不斷有各種大師粉墨登場,各種理論橫行一時(shí),但不爭的事實(shí)是,地產(chǎn)廣告的文案早成輿論笑柄,令人耳目一新的營銷模式,數(shù)年也不見一個(gè)。
且看蘋果的經(jīng)驗(yàn),第一條就是:吊足你的胃口。對(duì)于銷售,蘋果采用了饑餓營銷的模式。在這樣的模式下,市場處于某種相對(duì)“饑餓”狀態(tài),這也有利于保持其產(chǎn)品價(jià)格的穩(wěn)定性和對(duì)產(chǎn)品升級(jí)的控制權(quán)。越無法了解的東西,人們就越好奇,越期待。中國地產(chǎn)行業(yè)也經(jīng)常在銷售旺季,用搖號(hào)選房、排隊(duì)認(rèn)籌等手段,制造出緊張氣氛,迫使購房者沖動(dòng)恐慌購房。但這一招似乎也已被廣大消費(fèi)者所熟知,逐漸失去意義。一項(xiàng)網(wǎng)上調(diào)查顯示,64.29%的受訪者認(rèn)為排隊(duì)群體主要是開發(fā)商雇來的造成房源供不應(yīng)求假象的“托”,只有33.93%的人認(rèn)為排隊(duì)的主要是有剛性需求的自住購房者。
從具體操作層面看,蘋果的VI系統(tǒng)亦非常卓越。比如,剛認(rèn)識(shí)蘋果LOGO的人都會(huì)很好奇為什么蘋果是被咬了一口,這或許正是當(dāng)初設(shè)計(jì)蘋果徽標(biāo)的人所希望達(dá)到的效果。而中國地產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)在還陷在一個(gè)模仿階段,在取名字做LOGO時(shí),往往不具有創(chuàng)新意義,缺少文化元素,讓人就算深究其中名字的含義,可能也不會(huì)記住。
此外,蘋果的每一款產(chǎn)品廣告都經(jīng)過痛苦的反復(fù)創(chuàng)意過程,但最終喬布斯選擇的都是樸實(shí)、能如實(shí)反映、精準(zhǔn)介紹產(chǎn)品功能的廣告,在這一點(diǎn)上,也許未來的中國地產(chǎn)廣告應(yīng)當(dāng)從浮華的辭藻中冷靜一下,借鑒一點(diǎn)。
第四課:聚攏忠誠客戶群
蘋果是一個(gè)熱門的品牌,但是蘋果也是一個(gè)宗教教派。蘋果通過各種方式不斷地強(qiáng)化消費(fèi)者崇拜蘋果產(chǎn)品的文化體驗(yàn),維系了消費(fèi)人群與蘋果品牌的聯(lián)系,強(qiáng)化了他們對(duì)自己使用蘋果身份的自豪感,從而鞏固了自己的一群粉絲團(tuán)。而當(dāng)你在上海、廣州、深圳或者北京的街頭隨便拉一個(gè)普通的消費(fèi)者,問他知道哪些房地產(chǎn)品牌時(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn),雖然有些地產(chǎn)商在全國范圍內(nèi)形成很大的知名度,但是房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的地域?qū)傩赃€是或多或少地存在。
對(duì)于任何一種產(chǎn)品而言,忠誠客戶都是至關(guān)重要的。要培育狂熱的產(chǎn)品粉絲,企業(yè)要做很多功課,拿蘋果來說,喬布斯會(huì)親自撰寫回信。同時(shí)他們也會(huì)積極地維護(hù)蘋果產(chǎn)品的尊嚴(yán),以防止這些產(chǎn)品受到任何質(zhì)疑和挑戰(zhàn)。
回歸地產(chǎn)行業(yè),要培養(yǎng)粉絲的忠誠度,開發(fā)商還要和購房者形成更親密的交流,除了目前開發(fā)商已有的很多置業(yè)會(huì)外,更應(yīng)該通過各種方式和購房者多交流、接觸,讓他們對(duì)企業(yè)品牌形成忠誠度。當(dāng)然,最為重要的是,地產(chǎn)商必須重視自己的信譽(yù)和品牌,讓客戶的忠誠更有價(jià)值,更具榮耀感。
第五課:躬親于產(chǎn)品的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者
關(guān)注蘋果,我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)象,有些顧客其實(shí)并不了解產(chǎn)品本身,只是單純地喜歡喬布斯,而去購買了蘋果產(chǎn)品。喬布斯的個(gè)人品牌對(duì)自己的產(chǎn)品具有強(qiáng)大的支撐作用,這一點(diǎn)許多企業(yè)領(lǐng)袖至今未能重視。很多人因?yàn)閱滩妓苟J(rèn)識(shí)了蘋果,當(dāng)每次蘋果發(fā)布會(huì)時(shí),喬布斯穿著那多年如一日的黑色毛衣、牛仔褲、運(yùn)動(dòng)鞋出現(xiàn)時(shí),總會(huì)引起掌聲。
在中國,很少有人去探究樓盤背后的開發(fā)商的老總是誰,消費(fèi)者多只關(guān)心樓盤本身??墒钱?dāng)你的樓盤做的和別人不一樣時(shí),如果老總出來宣傳自己,那購房者自然也會(huì)知道一些老總的信息,有些崇拜心理的,可能會(huì)去認(rèn)準(zhǔn)他家的產(chǎn)品。中國地產(chǎn)業(yè)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有做到能將老總和開發(fā)商聯(lián)合起來的地步,但如果說到蘋果,大家就會(huì)立刻想到喬布斯,這就是現(xiàn)今中國地產(chǎn)業(yè)與蘋果的差距——企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的個(gè)人效應(yīng)。
企業(yè)領(lǐng)袖如若想要自己的個(gè)性與企業(yè)產(chǎn)品聯(lián)系起來,則必須躬耕產(chǎn)品,甚至參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)。喬布斯與其說是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人,更不如說是一個(gè)研發(fā)人員。中國開發(fā)商普遍對(duì)自己樓盤的設(shè)計(jì),可能只是在最后推出的時(shí)候才了解,并沒有實(shí)際地投入其中。
我們冒昧推測,因?yàn)椴皇亲约貉邪l(fā)出的產(chǎn)品,所以對(duì)它們的感情可能也沒有那么濃厚,同時(shí)也就少了一些個(gè)人對(duì)于樓盤的影響力,因?yàn)樵诿恳淮螛潜P的發(fā)布會(huì)上,老總不一定會(huì)來,而每一次蘋果的發(fā)布會(huì),一定是喬布斯親自到來。
編外:喬大師的演講技巧
喬布斯能夠完美地呈遞一個(gè)演講,除了內(nèi)容和陳述方式的因素之外,還因?yàn)樗膫€(gè)人風(fēng)格。
一個(gè)叫卡麥恩·加洛(Carmine Gallo)的好事之徒,最近寫了一本書,總結(jié)喬布斯的演講技巧。在書中,他分享了喬式演講的幾個(gè)要點(diǎn)。
1.用眼神與觀眾交流
喬布斯說話的時(shí)候沒有一直望著天花板,98%以上的時(shí)間里他的目光停留在觀眾身上,用堅(jiān)定的眼神跟在座的觀眾交流。喬布斯能夠做到這一點(diǎn)的原因有二:
幻燈片中的文字很少,基本上由圖表或照片構(gòu)成。所以喬布斯不需要總是回頭看大屏幕。而許多人總是背對(duì)著觀眾,朗讀幻燈片。
排練。喬布斯會(huì)花很多天來排練主題演講,不放過演講中的每一個(gè)小部分。喬布斯對(duì)演講的材料有足夠的自信,所以才能與觀眾有眼神上的交流。
每次的演講中都會(huì)演示新產(chǎn)品,喬布斯不會(huì)把眼前的幾臺(tái)Mac當(dāng)做自己的聽眾,而是立即轉(zhuǎn)向臺(tái)下的觀眾向他們介紹這些產(chǎn)品的新特性。
2.自然的姿態(tài)
喬布斯對(duì)觀眾講話的時(shí)候,絕不會(huì)做交叉著雙手,或者把手插到口袋里這類讓人不悅的動(dòng)作。他使用無線麥克風(fēng),演講時(shí)可以自由地走動(dòng)。這都保證了喬布斯與臺(tái)下的觀眾之間沒有任何距離感。
3.有效的手勢
頻繁地讓雙手參與到與觀眾的交流中。幾乎每句話都伴隨著一個(gè)不同的手勢。當(dāng)介紹一個(gè)新型芯片時(shí),喬布斯會(huì)用手指比劃著這個(gè)芯片到底有多小。他使用的手勢自然但不刻板。
卓越的演說家和有待進(jìn)步的演講人之間有多大的差距呢?讓我們回到2007年Macworld大會(huì)上。喬布斯像往常一樣請(qǐng)上一位演講嘉賓,這位AT&T的CEO的肢體語言跟喬布斯大相徑庭:雙手插口袋,在臺(tái)上踱來踱去。大多數(shù)的時(shí)候,他在對(duì)著腳下的地板講話。也許不是因?yàn)榫o張,只是需要學(xué)習(xí)一下肢體語言的重要性。喬布斯永遠(yuǎn)不會(huì)像他那樣,從口袋中掏出提示卡,他的肢體語言的風(fēng)格跟蘋果的演講大師喬布斯相差太遠(yuǎn)。
不久前,開完一周例會(huì),同事們一起討論“喬布斯現(xiàn)象”這個(gè)話題。身旁的小女生嘟嘟囔囔地說了一句:“我覺得喬布斯的死只是這世上諸多事情中的一個(gè),跟我們并沒有太大關(guān)系,我們只要做好自己就可以。”在電影《穿普拉達(dá)的女魔頭》里,安德麗婭因?yàn)闀r(shí)尚編輯糾結(jié)于選擇哪條腰帶而嗤笑后,米蘭達(dá)對(duì)著她說了一句:“你以為這跟你無關(guān)?這些設(shè)計(jì)師們所青睞的天藍(lán)色、最終可悲地流入CC大賣場的天藍(lán)色、以折扣價(jià)才能讓你們買得起的天藍(lán)色、包括你身上廉價(jià)毛衣的天藍(lán)色,都是從這個(gè)房間走出去的。”大部分背著Hermes包包手持iPhone 4s的少女,只關(guān)心這些東西能不能讓她們顯得更貴氣;而對(duì)于她們手上產(chǎn)品的創(chuàng)始人為這個(gè)世界所作出的創(chuàng)舉性影響,她們一無所知。
有一個(gè)傳聞,說喬布斯先生一直不來中國的原因,是因?yàn)樗春拗袊谋I版;所以即使中國是蘋果產(chǎn)品很大的一塊市場,蘋果的許多服務(wù)卻依舊不為中國而變。迄今為止,蘋果發(fā)布新品時(shí)中國大陸也還未和美國同步。據(jù)稱,世界五百強(qiáng)企業(yè)里,他是唯一一個(gè)從未到過中國的決策者。盡管如此,在國內(nèi)許多企業(yè)家眼中他依舊是一個(gè)重要的時(shí)代符號(hào)。喬布斯去世后,國內(nèi)主流SNS網(wǎng)站紛紛以各種形式悼念;而某服裝購物網(wǎng)站更是將自己的地面廣告都換成這本個(gè)人傳記的預(yù)售信息。喬布斯的成功在于,他不單是一個(gè)個(gè)人的精神領(lǐng)袖;他已經(jīng)成為一個(gè)決策者甚至是一個(gè)企業(yè)的精神領(lǐng)袖。他個(gè)人在IT行業(yè)的成就令競爭對(duì)手都“英雄惜英雄”;在宣布喬布斯逝世當(dāng)日,谷歌首頁在顯眼處進(jìn)行悼念。
其實(shí)關(guān)于蘋果對(duì)于IT行業(yè)甚至是這個(gè)時(shí)代的影響,我們可以延伸到很多部分。不過,從“傳記”出發(fā),研究他個(gè)人的本身,我們對(duì)于他性格中的一些成分就更加清晰可見。喬布斯這個(gè)人肯定不是十全十美的,他的偏執(zhí)性格在他執(zhí)意要將工作牌改成“0號(hào)”這件小事就顯而易見。然而,正是這種偏執(zhí)性格促使他和蘋果企業(yè)走到今天這種輝煌的程度;若不是對(duì)于一個(gè)產(chǎn)品或者一個(gè)技術(shù)執(zhí)意到這個(gè)程度,蘋果絕對(duì)不會(huì)有今日光景。做人低調(diào)做事高調(diào)這句話,其實(shí)也就是這個(gè)意思;在自己所堅(jiān)持的事業(yè)和夢想上,一定不能夠輕易就做出改變和妥協(xié)。如果今天喬布斯是一個(gè)事事以和為貴的斯文書生,那么蘋果產(chǎn)品的研發(fā)一定不會(huì)做到這么極致。從某種意義上來說,喬布斯的執(zhí)意個(gè)性在一定程度上促成了他事業(yè)上的成功。
我一直記得喬布斯的某個(gè)訪談,當(dāng)時(shí)記者問他對(duì)于蘋果的市值超過微軟一事的看法,他以不可置否的語氣回答記者:“第一,蘋果的市值會(huì)不會(huì)超過微軟這一直不是我和我們公司所關(guān)注的事情,我們所關(guān)注的只是如何將蘋果產(chǎn)品做到更好;第二,蘋果的市值會(huì)不會(huì)超過微軟這也不會(huì)是消費(fèi)者選擇蘋果產(chǎn)品的原因,消費(fèi)者關(guān)注的只有蘋果產(chǎn)品夠不夠好而已?!痹谖覀冃〉臅r(shí)候,我們總是被灌輸要做“第一名”的意識(shí);然而,我們卻不是為了成為第一名而存在于這個(gè)世界的。我們所要做的,是將自己的興趣和夢想做到極致,以此為目標(biāo)去盡最大努力完成這件事。只要做到極致,“第一名”這個(gè)頭銜自然而然會(huì)隨之而來;“第一名”永遠(yuǎn)不是一個(gè)人一輩子存在于世的意義,因?yàn)槭裁词虑槎玫竭@個(gè)第一名才是一個(gè)人存在于世的意義。
一個(gè)眼中只有午餐和男孩的小女生腦子里,永遠(yuǎn)不會(huì)明白喬布斯所做的這一切為這個(gè)世界帶來了多大的可能性。一個(gè)人想法的格局有多大,決定了你的視野會(huì)有多大。如果你的夢想是吃得飽穿得暖,每年能存幾千塊回老家蓋房,那么你就有機(jī)會(huì)成為一個(gè)打工仔;如果你的夢想是每天朝九晚五無所事事就可以拿個(gè)三千塊,那么你就有機(jī)會(huì)成為一個(gè)上班族;如果你的夢想是掌管自己的小公司每年能有幾十萬幾百萬收入,那么你就有機(jī)會(huì)成為一個(gè)小老板;如果你的夢想是將一件事情做到極致最終可以影響一個(gè)行業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)的走向,那么你就有機(jī)會(huì)成為下一個(gè)穿著普拉達(dá)的女魔頭和下一個(gè)萬人景仰的喬布斯。永遠(yuǎn)不要擔(dān)心夢想太大這種問題,因?yàn)樘〉膲粝胫粫?huì)限制了你往上走的可能性。站得高才能望得遠(yuǎn),夢想這東西,也一樣。
(夏奈,專欄作家)
分析喬布斯的傳奇經(jīng)歷可看出,一個(gè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人不僅可以讓一家企業(yè)復(fù)生,還可以指引一個(gè)行業(yè)的未來。在科技快速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì),創(chuàng)新思維把科技、消費(fèi)者、質(zhì)量、全球市場甚至?xí)r尚因素凝聚起來,在這種豐富而新銳的想象力土壤中,澆灌出帶來新意與驚喜的產(chǎn)品。這樣,才會(huì)在群雄逐鹿的競爭中異軍突起,形成品牌,既滿足變化的消費(fèi)需求,又引導(dǎo)新的需求。
這對(duì)大洋彼岸的中國來說頗具現(xiàn)實(shí)意義。改革開放30多年來,中國成為全球第二大經(jīng)濟(jì)體、GDP高速增長,中國企業(yè)也厲兵秣馬、開疆辟土。然而,放眼全球商業(yè)舞臺(tái),不得不承認(rèn),還沒有哪一家中國企業(yè)真正邁進(jìn)世界卓越企業(yè)的殿堂,成為舞臺(tái)上的耀眼主角,也沒有哪一位中國企業(yè)家登上商業(yè)領(lǐng)袖所能企及的頂峰,引領(lǐng)行業(yè)未來走向。如此的反差不能不讓中國企業(yè)家反思。
正如有媒體評(píng)論所稱,中國并不缺少蘋果這樣的企業(yè),缺的是喬布斯。十多年前的蘋果也曾經(jīng)布滿霉斑,面臨虧損;而今天蘋果金光四溢,已經(jīng)成為全球最大市值公司,蘋果的鳳凰涅槃,關(guān)鍵就在于它有了喬布斯。
人們普遍認(rèn)為,傳奇的喬布斯具有五方面的科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人能力:企業(yè)咨詢創(chuàng)新力和想象力、追求完美的不懈動(dòng)力、吸引杰出人才的號(hào)召力、博采眾長的能力、營銷能力。綜合運(yùn)用這些能力,喬布斯領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)先后推出iPod、iPhone和iPad?!渡虡I(yè)周刊》評(píng)價(jià)說,憑借iPod一項(xiàng)創(chuàng)新,蘋果就創(chuàng)造了148%的營業(yè)收入增長。
對(duì)比喬布斯可以發(fā)現(xiàn),有一條不小的溝壑橫亙在中國企業(yè)家眼前:目前中國的發(fā)展階段與商業(yè)環(huán)境,為企業(yè)家提供了太多的創(chuàng)富機(jī)會(huì),也形成了太多誘惑,這些誘惑變成了陷阱,以致中國企業(yè)家不易堅(jiān)守商業(yè)底線。他們有了錢就抑制不住要進(jìn)軍虛擬經(jīng)濟(jì),涉足證券投資,因?yàn)橘嶅X來得快;很多中國企業(yè)家認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力是硬件推動(dòng)型,他們愿意花上億元買設(shè)備,而不愿意花百萬千萬請(qǐng)人才;不少中國企業(yè)家的骨子里有很深的“帝王情結(jié)”,喜歡研究“御人之術(shù)”,“好為人師”。本應(yīng)承擔(dān)中國企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力培育重任的中國商學(xué)院,卻正慢慢淪為“俱樂部”式的教育。許多企業(yè)家在選擇EMBA項(xiàng)目時(shí),并不是首先考慮哪個(gè)項(xiàng)目是最適合自己的,而往往是先看哪個(gè)項(xiàng)目牌子最響、學(xué)費(fèi)最貴、最能讓自己有面子,或者看哪個(gè)項(xiàng)目最火、人最多、最有利于自己打開“關(guān)系”。
而究其根源,中國企業(yè)和中國企業(yè)家之所以還未出現(xiàn)喬布斯這樣的人物,最根本的問題來自于中國社會(huì)發(fā)展程度以及由此產(chǎn)生的商業(yè)文化根基。中國企業(yè)家迫切需要擺脫小農(nóng)經(jīng)濟(jì)形態(tài)、家長意識(shí)的束縛,盡快彌補(bǔ)商業(yè)文化的深層次差距,擁抱創(chuàng)新精神。
此外,深究喬布斯,我們能在他身上發(fā)現(xiàn),他做企業(yè)最大的特點(diǎn)就是對(duì)成長的癡迷大過對(duì)成功的癡迷。我們都知道,當(dāng)手工藝人癡迷于藝術(shù)的制作時(shí),那種癡迷才是制作出優(yōu)美藝術(shù)品的根本,而這也是喬布斯制作出蘋果產(chǎn)品的根本。對(duì)企業(yè)成長的癡迷,核心在于心中的使命感,這種使命感不一定書面化到為人類奮斗終生什么,但必然心中有一個(gè)使命。用我們中國傳統(tǒng)文化的話說,他心中必然有一個(gè)道。這一個(gè)道,最低層次是賺錢,而最高層次則是類似藝術(shù)家對(duì)藝術(shù)的熱愛。沒有這種熱愛,即便有了蘋果的技術(shù)也不會(huì)有蘋果的企業(yè)。喬布斯至少給我們一種感覺,他真心醉心于蘋果產(chǎn)品每個(gè)細(xì)節(jié)的進(jìn)步,醉心于產(chǎn)品給消費(fèi)者帶來的最終價(jià)值,醉心于互聯(lián)網(wǎng)變革所帶來的樂趣。他似乎有好多醉心。舉些例子進(jìn)一步闡述我想說的,那種醉心于成長,就像是父母醉心于孩子的成長一樣,就像是作家醉心于自己的文字,在“推”與“敲”之間徘徊。這種癡迷對(duì)我們做企業(yè)的人也是富有啟發(fā)的。
中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速發(fā)展,得益于一批具有創(chuàng)富精神的企業(yè)家,但不得不提的是,中國可持續(xù)發(fā)展,需要一批具有“創(chuàng)新”精神的企業(yè)家。對(duì)于中國的企業(yè)家來說,喬布斯就是一種鏡鑒。中國正面臨著幾千年未有的技術(shù)變革、民族復(fù)興之變局,正從“制造大國”向“創(chuàng)造大國”轉(zhuǎn)變,迫切需要喬布斯式的科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人物,以不斷優(yōu)化的創(chuàng)新思維,讓產(chǎn)業(yè)得到質(zhì)的提升。學(xué)習(xí)喬布斯的成功經(jīng)驗(yàn),應(yīng)是中國企業(yè)家的必修功課。
(陳廳,特約撰稿人)
我今天和大家交流的題目是壓低調(diào)門,放低姿態(tài),調(diào)低預(yù)期,過好日子。無論是在亞布力,還是在其他企業(yè)家聚會(huì)的場所,現(xiàn)在可能心情最不好的就是地產(chǎn)行業(yè)的朋友們了,中國地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)過20年的發(fā)展,在目前進(jìn)入了一個(gè)“非常嚴(yán)酷”的時(shí)期。
政府在以關(guān)注民生為主要目標(biāo)的執(zhí)政心態(tài)下,關(guān)注房地產(chǎn)市場的發(fā)展在情理之中,而房價(jià)作為社會(huì)熱點(diǎn)問題也被輿論關(guān)注了很久。一個(gè)行業(yè)問題如果長期存在就變成了一個(gè)社會(huì)問題,一個(gè)社會(huì)問題如果被高度關(guān)注長達(dá)10年,就變成了一個(gè)政治問題。政府高度關(guān)注,卻一直找不到有效解決這個(gè)問題的方式時(shí),一定會(huì)拿一些非市場的手段來解決這樣一個(gè)行業(yè)內(nèi)所認(rèn)為的純粹的市場問題。所以我們應(yīng)該從這個(gè)角度來理解政府頒布的一系列限購、限貸政策的初衷,這也是我們要壓低調(diào)門、放低姿態(tài)的主要原因。
目前中國房地產(chǎn)界,大約有6萬家開發(fā)商,實(shí)際上真正有項(xiàng)目做的公司,大概也只有三分之一。而在其中,有五個(gè)以上項(xiàng)目在同時(shí)開發(fā)的地產(chǎn)商,也只是10%左右;同時(shí)在運(yùn)作10個(gè)以上項(xiàng)目的地產(chǎn)商,大概不超過500家。也就是說這6萬家地產(chǎn)商里面只有不到10%的企業(yè)可以稱得上是地產(chǎn)企業(yè),而其他90%的地產(chǎn)商則可以稱為項(xiàng)目公司。
那么現(xiàn)在這500家地產(chǎn)企業(yè)的日子為什么比1994年到1998年那一輪宏觀調(diào)控時(shí)的日子更難過呢?是因?yàn)樵诮ㄖ?guī)模不斷增加的前提下,這些企業(yè)都需要幾十億甚至上百億的資金來維持正常運(yùn)轉(zhuǎn),在這種情況下,很多因素都是不確定、不可預(yù)料的。比如:限購限貸的政策會(huì)持續(xù)到什么時(shí)間?老百姓的購房預(yù)期究竟降低到了什么程度?房子能不能賣出去?甚至,有的開發(fā)商連現(xiàn)在賬上有多少現(xiàn)金心里都沒數(shù),在這種情況下,地產(chǎn)商確實(shí)應(yīng)該壓低調(diào)門,放低姿態(tài)。
調(diào)低預(yù)期,是因?yàn)槭澜绲倪@幾大主要經(jīng)濟(jì)體——無論美國、歐洲、日本,還是中國,至少在三到五年可以預(yù)見的周期內(nèi),都沒有新的特別利好的因素出現(xiàn)。我最近看到一個(gè)數(shù)據(jù),美國失業(yè)率已經(jīng)下降到了8.3%,所以我國香港的股市這幾天有所好轉(zhuǎn),但是美國高失業(yè)率的問題并沒有從根本上得以解決。中國的宏觀經(jīng)濟(jì)也同樣如此,在未來可以預(yù)見的時(shí)間內(nèi),沒有太多利好消息出現(xiàn)。這種時(shí)候,地產(chǎn)商應(yīng)該從過去長達(dá)10年高速增長的心理預(yù)期中解脫出來,把自己的心理預(yù)期調(diào)低;開始讓自己習(xí)慣于低速增長的中國宏觀經(jīng)濟(jì)以及低速增長的中國房地產(chǎn)行業(yè),并在這樣一種心態(tài)下開始自己新的計(jì)劃設(shè)定。
最后,我想說說過好日子。大家知道,無論香港地區(qū)還是美國,資本市場對(duì)地產(chǎn)企業(yè)的預(yù)期無外乎和其他行業(yè)都是一樣的,那就是持續(xù)盈利,穩(wěn)定增長。但地產(chǎn)行業(yè)有它自身的行業(yè)特征——項(xiàng)目的建設(shè)周期一般需要兩三年的時(shí)間,大型項(xiàng)目的建設(shè)周期會(huì)超過五年,甚至更長的時(shí)間。這樣一來,從在香港和內(nèi)地股票市場上市的大約兩百家上市房地產(chǎn)公司過去三年的財(cái)務(wù)報(bào)表來看,能夠做到持續(xù)盈利和穩(wěn)定增長的企業(yè),大概還不到10家。行業(yè)屬性已經(jīng)決定了,上市地產(chǎn)企業(yè)要想做出持續(xù)盈利、穩(wěn)定增長的發(fā)展指標(biāo),就需要剔除浮躁的心態(tài),關(guān)注產(chǎn)品的品質(zhì),真正把自己的注意力放在產(chǎn)品和服務(wù)上,讓這個(gè)行業(yè)真正在市場上樹立起自己的威信。
反觀中國過去20年房地產(chǎn)企業(yè)的表現(xiàn),真正以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的、有自己核心競爭力的企業(yè),在整個(gè)中國地產(chǎn)行業(yè)里面的比例低之又低。很少看到有企業(yè)新推出的產(chǎn)品是真正為消費(fèi)者所追捧的。那種被消費(fèi)者真心擁戴的產(chǎn)品,在每一個(gè)市場所占的比例都在1%以下。所以地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該自覺地把自己的全部精力集中在自己的產(chǎn)品和服務(wù)上。
建業(yè)的戰(zhàn)略模型是一直把自己的市場范圍劃在河南省的這120個(gè)城市。大家知道河南有將近一億一千萬人口,有120個(gè)城市,我們圍繞這120個(gè)城市研究、耕耘了已有20年的時(shí)間。我們希望在未來的3年內(nèi)進(jìn)入大概30個(gè)縣級(jí)城市,加上已經(jīng)布局的18個(gè)地級(jí)城市,我們的業(yè)務(wù)將拓展到約50個(gè)城市;并希望在未來的10年內(nèi),實(shí)現(xiàn)百城建業(yè)的夢想,把自己的產(chǎn)品逐漸從大城市做到小城市去。我們期冀用這樣一種戰(zhàn)略模型來幫助我們進(jìn)入持續(xù)盈利、穩(wěn)定增長的理想狀態(tài),實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。
(根據(jù)講話整理保留口語化敘事風(fēng)格)
“少年聽雨歌樓上。中年聽雨客舟中?!泵绹捌逗笕恕罚═he Descendants)是一個(gè)關(guān)于人到中年的惆悵故事:主人公馬特·金萬事凄涼,卻是欲說還休。很奇怪,年少的時(shí)候,女性比較含蓄,小草幽蘭,花底來風(fēng);步入中年,多的是怨婦情懷惡,而男性大多是欲說還休,隱忍不發(fā)。
《后人》上映后好評(píng)如潮,榮獲金球獎(jiǎng)最佳影片獎(jiǎng)和最佳導(dǎo)演獎(jiǎng),獲5項(xiàng)奧斯卡提名,均為大項(xiàng):最佳影片、最佳導(dǎo)演、最佳男主角、最佳劇本改編獎(jiǎng)、最佳編劇獎(jiǎng)。但扮演男主角的喬治·克魯尼(George Clooney)與最佳男主角獎(jiǎng)失之交臂,很多人惋惜不已。不過《后人》還是得了最佳劇本改編獎(jiǎng)?!逗笕恕返膭”居蓪?dǎo)演亞力山大·佩恩(Alexander Payne)操刀,根據(jù)考·哈特·赫明斯(Kaui Hart Hemings)的小說改編。佩恩畢業(yè)于斯坦福大學(xué),又在加州大學(xué)洛杉磯分校學(xué)過電影,與李安一樣,也是用自己的所有人生賭一個(gè)電影夢。一流導(dǎo)演時(shí)而親自操刀撰寫劇本,伍迪艾倫的電影劇本幾乎都是出于他自己之手,導(dǎo)演成名之前更是不惜工本地寫劇本,以求一鳴驚人,至少是引起制片商的注意。
有一種說法,《后人》奧斯卡落選,是因?yàn)榭唆斈峋帉?dǎo)和自演的《三月十五日》(The Ides of March)得罪了奧巴馬?!度率迦铡肥?011年的另一部大片,其中有一句經(jīng)典臺(tái)詞:“誰當(dāng)總統(tǒng),沒有半點(diǎn)區(qū)別?!薄度率迦铡分干AR槐,剝?nèi)チ藠W巴馬新銳總統(tǒng)的畫皮。當(dāng)然,君子隱惡揚(yáng)善,旁人不應(yīng)當(dāng)給奧巴馬對(duì)號(hào)入座,奧巴馬更不該對(duì)號(hào)入座。很可惜,做賊心虛、對(duì)號(hào)入座是一種通病。別說是奧巴馬,就連其他國家那些平日批評(píng)美國民主的人,也不愿觀眾看到這部教育民眾的電影。美國是言論自由的國家,即便奧巴馬真的不高興,也拿好萊塢奈何不得。但奧巴馬在好萊塢的同黨很多,同黨雖然并不一定唯奧巴馬總統(tǒng)馬首是瞻,但他們敵視那些有損民主黨保住白宮的人。
好萊塢刻畫民主黨總統(tǒng)的電影能夠入木三分,一矢中的,如講克林頓的《原色》(Primary Colors)和影射奧巴馬的《三月十五日》。而講共和黨總統(tǒng)的電影就比較蒼白,如《尼克松》和《喬治·布什》。好萊塢與民主黨走得很近,兩處的人在很多問題上彼此心同,雙方都有漢姆雷特的特點(diǎn),優(yōu)點(diǎn)是悲天憫人,缺點(diǎn)是首鼠兩端,而共和黨人大多有執(zhí)著堅(jiān)信馬列的英雄氣概,有堅(jiān)定正確的政治思想,凡事一直向前走,不往兩邊看。
不過,我更愿意相信,《后人》沒有得獎(jiǎng)是因?yàn)殛庡e(cuò)陽差。比如,《鐵娘子》一片既沒有被提名為最佳影片,也沒有被提名為最佳編劇,但女主角卻得了最佳女主角獎(jiǎng)。除了陰錯(cuò)陽差之外,好萊塢還會(huì)裝神弄鬼,故弄玄虛。
《后人》是《海角七號(hào)》與《非誠勿擾》(2)的結(jié)合,三部影片有異曲同工之處。與《海角七號(hào)》一樣,《后人》講述的是普通人的故事;與《非誠勿擾》(2)一樣,《后人》講述愛情和生與死的故事。當(dāng)然,單就藝術(shù)而言,《后人》和《海角七號(hào)》是經(jīng)典,與《非誠勿擾》(2)不可同日而語?!逗笕恕返墓适掳l(fā)生在夏威夷,這里風(fēng)光旖旎,有妖嬈的異域風(fēng)情,與熱帶風(fēng)光的海南和臺(tái)南頗為相似:煙樹凄迷,涼風(fēng)暮雨。煙雨朦朧比較適合表現(xiàn)愁緒。
《后人》的主人公馬特·金(Matt King)是夏威夷的一位房地產(chǎn)律師,人到中年,焦頭爛額:任性的女兒,不近情理的岳父,最難的是要正確處理婚外戀和婚內(nèi)戀這兩種不同性質(zhì)的問題。有道是:“父母毀了我們的前半生,子女毀了我們的后半生?!逼鋵?shí),父母不僅毀我們的前半生,而且也毀我們的后半生。僥幸父母放過我們,岳父、岳母或公公、婆婆又來毀。當(dāng)然,在別人毀我們?nèi)松耐瑫r(shí),我們也在毀別人的人生。
《后人》是一個(gè)憂傷的故事,傳染是一種愁緒。英國作家格林(Graham Greene)對(duì)寫作的感想是:“我感興趣的是空間、光和對(duì)稱。只有素材涉及以上三個(gè)方面,才會(huì)引起我的注意。素材應(yīng)當(dāng)服從建筑師。素材并不是建筑師工作的動(dòng)力。只有空間、光和對(duì)稱才是他工作的動(dòng)力。小說的主題不是情節(jié)?!卑锤窳值恼f法,繪畫和電影與小說和詩歌頗有異曲同工之處,是要傳遞一種畫面,傳遞一種感覺,而這種感覺大多是一種愁緒。
愁緒是一種態(tài)度,是一種存在方式?!安蝗缫馐鲁0司?,可與人言無二三?!薄@是一種人生態(tài)度?!爸緣褕?jiān)信馬列,豈疑星火燎原?”——這也是一種人生態(tài)度。北京滿城汽車,滿城污染,但開輛國產(chǎn)劣質(zhì)外國牌子的汽車就有幸福感,馳過長安街時(shí)還有躍馬長安的感覺。《早春二月》中的蕭澗秋已經(jīng)有了事業(yè)和愛情的雙豐收,尤其是愛情的豐收,嫉妒的男同事攻擊他“左手摟住小寡婦,右手要把芙蓉采”。但這位蕭先生還是覺得自己不幸福,放著溫柔水鄉(xiāng)不住,非要遠(yuǎn)走上海鬧革命。
《后人》是一個(gè)哀婉的故事,在影片分類中卻屬于喜劇。其實(shí),在藝術(shù)家眼里,人生只有悲劇,喜劇只不過是悲劇的一種表現(xiàn)形式。如格林所說:“我們常在生活中扮演可笑的角色。對(duì)此盡可不必過于抱怨;演喜劇是一個(gè)光榮的職業(yè)。如果演得好,或許世人至少可以領(lǐng)略一種風(fēng)格;如果演得不好,那也無妨,我們只不過是戲沒有演好,我們并不是壞人?!?BR> 《后人》是普通人的故事,家庭瑣事,市井閑聞,但被編導(dǎo)、演員娓娓道來,引人入勝,只是有一處似乎比較牽強(qiáng):男主人公對(duì)他垂死的悍妻一往情深,讓人很是不解。編導(dǎo)的解釋是,馬特不忘他與妻子在哈佛法學(xué)院初識(shí)的日子,所以前嫌盡釋。啊,“曾記當(dāng)年攜手處”——這是多么美好的感覺,自由戀愛與父母之命或媒妁之言之間的差別也就在于此。
《后人》是個(gè)人的悲歡離合的故事,所以雖有“道是天涼好個(gè)秋”的詠嘆,卻是深度和廣度不夠,少了震撼力。同樣是表現(xiàn)悲劇,北島在《回答》中是這樣說的:“高尚是高尚者的墓志銘,卑鄙是卑鄙者的通行證,看吧,在那鍍金的天空中,漂滿了死者彎曲的倒影。”《回答》是對(duì)“文革”和死不改悔的“文革”派的憤怒控訴,比個(gè)人呻吟更具有震撼力。還有,《色·戒》中的王佳芝是一位有戲子情懷的女孩,后母和單相思是她個(gè)人的不幸,但因?yàn)椤翱箲?zhàn)”,因?yàn)閲萍彝觯@位紅粉殺手就升華到了一個(gè)嶄新的階段。
批判的時(shí)候要上綱、上線,贊揚(yáng)的時(shí)候也需要拔高?!逗笕恕窞轳R特律師安排了一個(gè)公而忘私的結(jié)局:為了保護(hù)環(huán)境,他頂住壓力,拒絕將家族的土地賣給開發(fā)商。但他還是有“公”報(bào)私仇之嫌,因?yàn)槿绻I賣成交的話,他妻子生前的姘頭便能從中分得一杯羹。
從物質(zhì)條件和精神條件方面說,與世界上三分之二的人相比,美國人都過上了幸福生活。但很多美國人還是不高興,沒有知足常樂的思想。這就需要于丹去為他們傳經(jīng)送寶,需要于丹對(duì)他們耳提面命。當(dāng)然,那樣的話也出不了《后人》這樣的電影。當(dāng)然,還可以看馮小剛的喜劇,只不過馮小剛的喜劇是鬧劇,并不是悲劇意義上的喜劇。
(朱偉一,中國政法大學(xué)教授)
期待真心英雄
集團(tuán)戰(zhàn)略的制定相對(duì)于戰(zhàn)略推進(jìn)和戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)要容易得多,最難的是戰(zhàn)略的推進(jìn)過程和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。要想把1998年~1999年集團(tuán)確定的戰(zhàn)略目標(biāo)和2002年開始實(shí)施的省域化戰(zhàn)略不斷推向前進(jìn),需要有一批真心英雄。這些英雄不僅要胸懷大志,而且還要勇于擔(dān)當(dāng),勤于學(xué)習(xí),慣于思考,敢于創(chuàng)新,善于協(xié)作,嚴(yán)于守紀(jì)。
省域化戰(zhàn)略推進(jìn)到目前,我們已經(jīng)存在了二十年、在戰(zhàn)略市場內(nèi)已領(lǐng)先了將近十八年,在這種情況下,我們還要長于領(lǐng)先;站在二十周年的時(shí)點(diǎn)展望建業(yè)下一個(gè)十年時(shí),我們還要恒于堅(jiān)守。過去二十年以及戰(zhàn)略推進(jìn)十年過程中,為戰(zhàn)略推進(jìn)以及戰(zhàn)略成果實(shí)現(xiàn)曾經(jīng)帶領(lǐng)過團(tuán)隊(duì)進(jìn)步的總經(jīng)理們,我們要從內(nèi)心里為他們叫好。集團(tuán)今天的管理團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)出令人欣慰的年齡結(jié)構(gòu),50后、60后、70后是非常合理完美的梯隊(duì)組合,建業(yè)最大的資本就是這300人的管理團(tuán)隊(duì)。
今年是建業(yè)20周年,過去的20年是建業(yè)人艱苦奮斗的20年,是不懈追求的20年,也是忍辱負(fù)重的20年。
經(jīng)過二十年非凡的征程,站在建業(yè)第三個(gè)十年開局的時(shí)點(diǎn)上,認(rèn)真審視過去的二十年,建業(yè)碩果累累:
一是建業(yè)堅(jiān)定了一種追求。“根植中原,造福百姓”是建業(yè)根據(jù)對(duì)中國、對(duì)河南未來發(fā)展的觀察和判斷,根據(jù)回報(bào)社會(huì)的清晰價(jià)值觀提出來的?,F(xiàn)在越來越多的建業(yè)人感受到了,正是因?yàn)橛羞@樣一個(gè)清晰的遠(yuǎn)大目標(biāo)在指引我們,一批批的志士仁人正不斷加入建業(yè)。
二是建業(yè)創(chuàng)造了一種模式。我們用十年的努力把建業(yè)省域化模式的價(jià)值展現(xiàn)給了行業(yè)、區(qū)域和時(shí)代。
三是建業(yè)塑造了一個(gè)品牌。目前“建業(yè)”品牌的價(jià)值不知道用人民幣衡量值多少錢,但是作為一個(gè)標(biāo)志,曾有媒體記者設(shè)想:如果過去的二十年河南沒有建業(yè),河南房地產(chǎn)業(yè)沒有建業(yè)會(huì)是什么樣子?這反證出建業(yè)過去二十年在中國房地產(chǎn)業(yè)、在河南房地產(chǎn)業(yè)、在河南社會(huì)全面進(jìn)步過程中起到的作用。
四是建業(yè)培養(yǎng)了一支隊(duì)伍。這個(gè)團(tuán)隊(duì)是過去二十年建業(yè)最大的經(jīng)營成果,也是建業(yè)今天能夠自豪地站在這個(gè)行業(yè)中、這塊土地上的最大法寶。
五是建業(yè)弘揚(yáng)了一種精神。建業(yè)人“追求卓越,堅(jiān)忍圖成”的精神不僅表現(xiàn)在戰(zhàn)略的堅(jiān)守上,也是在物業(yè)、足球、教育、產(chǎn)品、服務(wù)等方面孜孜追求,永不滿足,勇于進(jìn)取的動(dòng)力之源。這種精神自始至終一直指引著建業(yè)人臥薪嘗膽,矢志高遠(yuǎn),永不滿足于現(xiàn)狀,一直探尋新的高度,這是建業(yè)人不斷進(jìn)步的動(dòng)力之源。
六是建業(yè)跨上了一個(gè)臺(tái)階。作為經(jīng)營成果,集團(tuán)發(fā)展二十年進(jìn)入了一個(gè)“持續(xù)盈利,穩(wěn)定增長”的軌道,跨上了一個(gè)臺(tái)階。
建業(yè)新十年,縱深、向下!
我們現(xiàn)在已經(jīng)在描繪戰(zhàn)略縱深階段的藍(lán)圖了。
2012年對(duì)建業(yè)來講注定不僅僅是二十周年,從發(fā)展過程看又是戰(zhàn)略攻堅(jiān)和縱深階段交錯(cuò)實(shí)施的一年。建業(yè)人承擔(dān)的任務(wù)會(huì)重,也會(huì)比較累。實(shí)際上,凡是追求偉大的人都是主動(dòng)承擔(dān)煉獄式生活的群體。
凡是能夠度過嚴(yán)冬,又實(shí)現(xiàn)成長的企業(yè),毫無疑問必然是好企業(yè)。好的企業(yè)誕生于逆境之中。
經(jīng)過幾年的努力,2011年建業(yè)的銷售規(guī)模達(dá)到136萬平方米,在全國排第26位,但是盈利規(guī)模的排名還不夠理想。若2012年集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)能夠達(dá)成,盈利規(guī)模就可以進(jìn)入香港上市的內(nèi)地房地產(chǎn)企業(yè)前20位,就能比較有效地完成戰(zhàn)略攻堅(jiān)階段的任務(wù)。
當(dāng)前,我們處于兩個(gè)轉(zhuǎn)變過程:一是集團(tuán)正處于戰(zhàn)略攻堅(jiān)階段向縱深階段轉(zhuǎn)變的過程,二是城市公司處于由單項(xiàng)目公司向集團(tuán)化企業(yè)轉(zhuǎn)變的過程。下一步各城市公司的中層干部要緊密團(tuán)結(jié)在總經(jīng)理周圍,形成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的決策集體,盡快實(shí)現(xiàn)上述轉(zhuǎn)變。
戰(zhàn)略縱深是省域化戰(zhàn)略的二次布局階段。
如果把2002年到2008年這七年看成省域化戰(zhàn)略的第一次布局,十年之后的2012年到2015年的縱深階段實(shí)際上就是省域化戰(zhàn)略的第二次布局階段。二次布局階段將用五年時(shí)間進(jìn)入約50個(gè)縣級(jí)城市,加上18個(gè)地級(jí)以上城市,五年后建業(yè)就會(huì)在將近70個(gè)城市同時(shí)運(yùn)作100多個(gè)項(xiàng)目,我們將更加從容,執(zhí)行力和穩(wěn)定增長能力也將上一個(gè)大的臺(tái)階。
必須切實(shí)重視產(chǎn)品和服務(wù)。
產(chǎn)品和服務(wù)是企業(yè)發(fā)展的立足之本。未來三年,建業(yè)最重要的兩項(xiàng)基礎(chǔ)性工作就是產(chǎn)品體系搭建和服務(wù)體系搭建。
今年建業(yè)要圍繞產(chǎn)品體系的完善、優(yōu)化和提升,成立設(shè)計(jì)研究院;在未來三年實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的突破,把住宅產(chǎn)品的大部分產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化,提出清晰的標(biāo)準(zhǔn)化量化目標(biāo),制定科學(xué)、合理、具體的系列化標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃,否則集團(tuán)產(chǎn)品體系搭建仍將停留在空話上。要切實(shí)提升集團(tuán)的產(chǎn)品建造水平、工程質(zhì)量監(jiān)管水平、投訴處理速度、投訴處理態(tài)度和維修反應(yīng)速度。
建業(yè)的第三個(gè)十年要想更偉大,就必須為企業(yè)文化注入更多、更先進(jìn)、更優(yōu)秀的元素。
通常每個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)文化特征,我們在15周年時(shí)重新梳理了企業(yè)文化特征,在“守信用,負(fù)責(zé)任”的基礎(chǔ)上加入了“走正道,務(wù)正業(yè)”。在20周年的時(shí)候,“令行禁止、賞罰分明、能上能下、能多能少”也應(yīng)該成為我們企業(yè)文化的特征。這些都是好企業(yè)優(yōu)秀品質(zhì)的組成部分,二十歲的建業(yè)還沒有做到這些,如果文化中不加入更先進(jìn)的東西,我們就可能落后。要讓企業(yè)文化特征跟上時(shí)代的進(jìn)步,保持企業(yè)朝氣蓬勃、不斷進(jìn)取的精神,建業(yè)在追求理想的過程中需要注入更多先進(jìn)優(yōu)秀的文化特征。
(根據(jù)講話整理保留口語化敘事風(fēng)格)
世界500強(qiáng)的平均壽命是30~40年,中國企業(yè)集團(tuán)公司的平均壽命7至8歲,中小企業(yè)平均壽命只有2.9歲。中國90%以上的企業(yè)是中小企業(yè),那么據(jù)此推算,中國企業(yè)的平均壽命只有約3.5歲。
為什么沒能基業(yè)長青?因?yàn)闆]有塑造出符合時(shí)代的商業(yè)價(jià)值觀。
商業(yè)價(jià)值不同于商業(yè)模式。商業(yè)模式是發(fā)展和盈利的系統(tǒng)化方法,商業(yè)價(jià)值是說明企業(yè)為什么而存在。如同一個(gè)人究竟為什么而活著。雖然活著就有價(jià)值,但是價(jià)值的大小因?yàn)榛钪哪繕?biāo)不同而迥異。如果一個(gè)人單純?yōu)榱怂接南硎?,那么他?duì)于社會(huì)的價(jià)值就不高,如果一個(gè)人熱愛生命熱愛自然,那么他活著的價(jià)值就遠(yuǎn)高于單純?yōu)榱怂接娜恕?BR> 企業(yè)生存首先需要獲取利潤,但是企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)卻不能是利潤。
企業(yè)欲基業(yè)長青必須回答一個(gè)問題,就是:我們?yōu)槭裁炊嬖??這個(gè)問題是無論多么豐厚的利潤都回答不了的。為此一些優(yōu)秀的企業(yè)在關(guān)鍵時(shí)刻提出了自己的企業(yè)文化,例如萬科的企業(yè)文化,尊重股東和員工的價(jià)值、不行賄、不做超過25%利潤的項(xiàng)目……通過這些使萬科成為中國最受尊敬的房地產(chǎn)公司。
雖然如此,但是一個(gè)企業(yè)的文化不能夠代表一個(gè)時(shí)代的商業(yè)價(jià)值觀,因?yàn)闆]有廣泛的普世性。在一個(gè)偉大的時(shí)代必須有普世的價(jià)值觀引領(lǐng)各個(gè)層面的社會(huì)行為。21世紀(jì)的商業(yè)時(shí)代,中國GDP全球第二的時(shí)候,我們要探尋和塑造的是21世紀(jì)普世的中國商業(yè)價(jià)值觀,來傳遞到全世界。使世界對(duì)中國有一個(gè)客觀公正的認(rèn)識(shí),重塑中國的商業(yè)形象、品牌形象,同時(shí)以這個(gè)普世的商業(yè)價(jià)值觀幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青的愿景。
在日本,創(chuàng)業(yè)百年以上的企業(yè)數(shù)量高達(dá)22219家,其中39家擁有500年以上的歷史,他們不是以追求利潤和規(guī)模為目標(biāo)。日本人尊重傳統(tǒng)尊重技藝,崇拜能工巧匠,能夠把傳統(tǒng)技藝代代傳承,并且以此為榮耀。這一點(diǎn)歐洲的德國有相似之處,所以在日本和德國我們會(huì)發(fā)現(xiàn)很多家族式的企業(yè)能夠生存幾百年而屹立不倒實(shí)現(xiàn)了基業(yè)長青。這就是他們的商業(yè)價(jià)值觀發(fā)揮的作用。
西方哲學(xué)重視科學(xué)探尋事物機(jī)理,中國哲學(xué)重視人之所以為人,人與家庭、國家的關(guān)系和價(jià)值問題。但是現(xiàn)在卻恰恰相反,西方在工業(yè)革命之后的幾百年里把工業(yè)結(jié)合宗教形成了西方普世的商業(yè)價(jià)值。中國在“文革”之后出現(xiàn)了文化的斷層,傳統(tǒng)價(jià)值觀和傳統(tǒng)工藝被大量遺棄,社會(huì)追逐功利的心態(tài)導(dǎo)致了商業(yè)活動(dòng)瘋狂的舍本求末,劣質(zhì)產(chǎn)品假貨甚至毒食品大量出現(xiàn)。更有甚者幾個(gè)縣市的民眾大規(guī)模制造有毒食品,遼寧、河北的農(nóng)村大規(guī)模制造的毒木耳使歷史學(xué)者吳思發(fā)出了悲涼的驚嘆,當(dāng)個(gè)人出現(xiàn)道德問題的時(shí)候可以看做個(gè)體的道德淪喪,但是幾個(gè)縣市數(shù)萬民眾集體道德淪喪的時(shí)候就是社會(huì)價(jià)值觀出現(xiàn)了大的問題。而這一切都是為了追逐短期的商業(yè)利益。現(xiàn)在人人皆知的一個(gè)事實(shí)是農(nóng)民出售的農(nóng)作物自己不吃,很多國家部委和社會(huì)高收入者自己買地雇人種植蔬菜。而流通在市場上的農(nóng)作物農(nóng)產(chǎn)品則相互毒害。南方的瓜果蔬菜毒害北方,北方的牛奶木耳毒害南方。
三聚氰胺事件已經(jīng)毀掉了整個(gè)牛奶產(chǎn)業(yè)的信譽(yù),引發(fā)的震蕩除了股市的跌宕之外,海外國家對(duì)于中國的乳制品和食品行業(yè)懷疑。就連中國消費(fèi)者也在嘆息:“我們還能放心地吃什么?”而這一切源于社會(huì)價(jià)值觀的迷失和商業(yè)價(jià)值的缺失。
前段時(shí)間發(fā)生在溫州和福建的民間借貸者集體消失事件則是民眾價(jià)值觀和體制缺失的合并表現(xiàn)。國有銀行在潛規(guī)則盛行的今天和高利貸者聯(lián)合壓榨民營企業(yè),貪婪到無以復(fù)加的地步,一個(gè)城市大多數(shù)家庭都參與進(jìn)去,利率到了瘋狂的地步,民營企業(yè)無論做什么產(chǎn)品也獲取不了那么高的利潤去支付畸形的高利貸利息。如果說短期的周轉(zhuǎn)借貸可以理解的話,那么長期的高達(dá)幾十億的高利貸借貸必定是跌入無底的深淵。
“黑貓論”使社會(huì)對(duì)于財(cái)富達(dá)到了崇拜和迷信的地步而不管使用什么手段去獲取,打擊官商勾結(jié)成為司法機(jī)關(guān)的主要工作。隨著問題的深化,權(quán)力尋租最終連司法機(jī)關(guān)也被拖進(jìn)去。萬科的王石說萬科是一家不行賄的公司居然引起社會(huì)巨大的反響,很多人覺得簡直不可思議。當(dāng)紅十字會(huì)的善款去向被問責(zé)飽受質(zhì)疑的時(shí)候,官方牽強(qiáng)的回應(yīng)使民眾愈加氣憤。就出現(xiàn)了陳氏的高調(diào)慈善和曹氏的最苛刻的慈善來避免官方慈善機(jī)構(gòu)灰色隱性的巨額漏洞。
高稅負(fù)的稅務(wù)征收及各種地方暗稅使偷稅漏稅成為公開的秘密。很多企業(yè)就依靠逃稅勉力生存,而歐美的富人卻在號(hào)召政府加稅。中國社會(huì)的貧富差距和不公平的競爭環(huán)境使互聯(lián)網(wǎng)上出現(xiàn)了很多諸如“官二代、富二代、拼爹”等網(wǎng)絡(luò)新名詞。
面對(duì)商業(yè)價(jià)值觀的缺失有責(zé)任感的企業(yè)家和學(xué)者在反思。國內(nèi)現(xiàn)在大熱的各種MBA、EMBA學(xué)院對(duì)于商業(yè)使用的“術(shù)”的教育已經(jīng)非常充分了,需要的是基于傳統(tǒng)價(jià)值觀的中國商業(yè)價(jià)值“道”的探尋與教育。毫無疑問企業(yè)家和媒體及未來的商學(xué)院教育應(yīng)該責(zé)無旁貸。
只有重塑21世紀(jì)新時(shí)期中國商業(yè)價(jià)值觀,才能夠承擔(dān)未來中國的整體形象、企業(yè)品牌形象、商品品牌形象,保障中國企業(yè)的基業(yè)長青!
(姚堯,營銷專家,商業(yè)價(jià)值觀研究者)
建業(yè)文化故事
知大者不貪小利
近日,河南省社會(huì)科學(xué)院組織課題組研究建業(yè)戰(zhàn)略,關(guān)于企業(yè)文化,調(diào)查報(bào)告中寫道:“建業(yè)堅(jiān)守省域化戰(zhàn)略,在保障建設(shè)質(zhì)量、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、引導(dǎo)行業(yè)風(fēng)氣等方面,樹立了陽光地產(chǎn)形象,得到眾多國際資本市場投資者的認(rèn)可。建業(yè)的實(shí)踐昭示商界:誠信經(jīng)營、本分行商,‘守信用、負(fù)責(zé)任、走正道、務(wù)正業(yè)’,盡管有成本、有代價(jià),但照樣能生存、能發(fā)展,而且還能向著杰出企業(yè)、偉大企業(yè)邁進(jìn)。這不僅是偉大企業(yè)的基因,也是商界應(yīng)該而且可以重塑的信心和信仰。”
事實(shí)上,建業(yè)之誠信是企業(yè)創(chuàng)始人自始至終堅(jiān)守的信條,從老胡最初的職業(yè)歷練中就能看到這一點(diǎn)。建業(yè)對(duì)員工“德才兼?zhèn)洹钡囊笃鋵?shí)是老胡自身修為的外化。老胡大學(xué)一畢業(yè)在河南省紡織品進(jìn)出口公司工作,在當(dāng)時(shí),公司掌管著全省的出口配額,外貿(mào)工作人員在廠家眼里小有權(quán)力。但在那段時(shí)間里,老胡從來沒有在客戶那里白拿過一件衣服,沒白用過人家一寸布;即使有需用,也會(huì)堅(jiān)持用原價(jià)購買。曾有一次去新鄉(xiāng)某廠公干,按照自己的習(xí)慣,他堅(jiān)持到職工食堂用餐而推掉了廠家的宴請(qǐng)。后來有人向上級(jí)投訴“吃喝風(fēng)”,組織上徹查后發(fā)現(xiàn)同行的幾人中只有他沒有參加那次宴請(qǐng)。
在建業(yè)企業(yè)行為中,誠信更是一以貫之。1994年1月18日,建業(yè)刊登整版廣告,“金水花園”“十年還本”。2003年7月20日,建業(yè)舉辦1993年開發(fā)的金水花園銷售“十年還本”承諾兌現(xiàn)活動(dòng)。
“十年前,我沒有將這件事放在心上,因?yàn)樵谀菢拥氖袌霏h(huán)境消費(fèi)者只要不身陷欺詐泥潭就很好了。十年后,2003年的7月20號(hào),拿到支票,我真的開始認(rèn)真地來審視這個(gè)企業(yè)了?!睒I(yè)主王珊女士說,“建業(yè)能做到十年守一諾,確實(shí)難能可貴?!?BR> 知大者遠(yuǎn)者,不拘泥于小者近者??v觀中國企業(yè)界,短視、追求眼前利益的企業(yè)非常多,歸根結(jié)底,皆因?yàn)槿鄙賰r(jià)值觀指引,對(duì)企業(yè)的彼岸、終點(diǎn)缺乏認(rèn)識(shí)和想象。企業(yè)如此,人亦如此,貪圖小利正是一個(gè)人目光短淺、缺乏理想主義情懷的最典型體現(xiàn)。
“龍年建業(yè)”——集團(tuán)2012年新春團(tuán)拜會(huì)圓滿落幕
2012年1月20日下午,建業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、年度先進(jìn)及部分員工代表出席了集團(tuán)新春團(tuán)拜會(huì)。伴隨著磅礴大氣、催人奮進(jìn)的音樂,《飛向春天》的群舞表演拉開了2012年新春團(tuán)拜會(huì)的序幕?!躲懣?011》的開場大片,讓與會(huì)者重溫了集團(tuán)走過的2011年的溫暖與激動(dòng)。集團(tuán)董事長胡葆森、總裁陳建業(yè)分別致辭,回顧并總結(jié)了集團(tuán)2011年的發(fā)展與業(yè)績,并向全體建業(yè)人及其家屬拜年,感謝一年來所有員工的辛勤付出及家人的傾情支持。
團(tuán)拜會(huì)上配樂詩朗誦《我們和建業(yè)在一起》、《歌曲聯(lián)唱》精彩連連,贏得掌聲不斷;頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)隆重有序,光榮花和獲獎(jiǎng)證書映紅了每一位獲獎(jiǎng)?wù)叩哪橗嫛+@獎(jiǎng)代表紛紛表示,光榮屬于團(tuán)隊(duì)的共同努力,成績已成為過去,新的一年將鼓足干勁,爭取更大的勝利!伴隨著《鼓舞建業(yè)》的鏗鏘鼓點(diǎn),在《一路有你》的歌聲中集團(tuán)2012年新春團(tuán)拜會(huì)圓滿結(jié)束。2012年,建業(yè)人將滿懷信心,再創(chuàng)新的輝煌!
逆境超越,司慶獻(xiàn)禮
——集團(tuán)2011年管理年會(huì)隆重召開
2月1日~2日,集團(tuán)2012年工作會(huì)議在多功能廳成功召開??偛藐惤I(yè)代表執(zhí)委會(huì)做了《2012年執(zhí)委會(huì)工作報(bào)告》,詳細(xì)分析了2011年執(zhí)委會(huì)工作開展情況以及2012年工作目標(biāo)、思路和具體措施。集團(tuán)董事長胡葆森高度評(píng)價(jià)了該工作報(bào)告,并指示全集團(tuán)員工要認(rèn)真學(xué)習(xí),充分汲取其中的養(yǎng)分。隨后,他站在建業(yè)第三個(gè)十年開局的時(shí)點(diǎn)上,在認(rèn)真審視過去二十年建業(yè)取得的成果的基礎(chǔ)上,代表董事會(huì)對(duì)未來十年建業(yè)中,中高層管理人員的核心能力的提升方向提出了包括認(rèn)識(shí)要上臺(tái)階、能力要上臺(tái)階等六點(diǎn)要求。2012年,建業(yè)省域化戰(zhàn)略將進(jìn)入縱深階段,預(yù)計(jì)在五年后,集團(tuán)將會(huì)在近70個(gè)城市同時(shí)運(yùn)作100多個(gè)項(xiàng)目,本次工作會(huì)議為建業(yè)省域化戰(zhàn)略縱深階段的推進(jìn)指明了方向,受到集團(tuán)上下的高度重視。全體建業(yè)人一定會(huì)以堅(jiān)定的信心、飽滿的熱情、擔(dān)當(dāng)?shù)木?,將省域化發(fā)展戰(zhàn)略推向縱深。
胡董受邀出席“2012亞布力
中國企業(yè)家論壇第十二屆年會(huì)”
2月4日~6日,以“市場的力量——紀(jì)念鄧小平‘南巡’二十年”為主題的2012亞布力中國企業(yè)家論壇第十二屆年會(huì)在黑龍江亞布力舉行,老胡受邀出席本屆年會(huì)。會(huì)上來自國內(nèi)的權(quán)威經(jīng)濟(jì)界專家和著名企業(yè)家就“限購”和中國房地產(chǎn)未來趨勢等問題進(jìn)行了深入的探討和分析。
老胡與“92派”企業(yè)家群體:陳東升、毛振華、馮侖、王梓木、朱新禮等一起參加了2月6日上午的圍爐漫談,探討“92派”企業(yè)家的歷史定位。而在閉幕式的主題演講上,老胡提醒地產(chǎn)商,未來五年甚至更長時(shí)間,房地產(chǎn)商應(yīng)該習(xí)慣于低速增長的行業(yè)經(jīng)濟(jì)。在目前的經(jīng)濟(jì)形勢下,地產(chǎn)商應(yīng)該把所有的精力都集中在自己的產(chǎn)品和服務(wù)上,讓這個(gè)行業(yè)真正在市場上樹立起自己的威信。
開辟縣級(jí)市場 啟幕戰(zhàn)略縱深
——建業(yè)集團(tuán)與息縣人民政府簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議
1月18日,建業(yè)住宅集團(tuán)與息縣人民政府舉行了隆重的戰(zhàn)略合作簽約儀式。息縣縣委書記張富治、縣長余運(yùn)德、四大班子其他領(lǐng)導(dǎo)及各局委主要負(fù)責(zé)人,集團(tuán)董事長胡葆森、副總裁陳劍、信陽公司總經(jīng)理許靜等出席了簽約儀式。息縣縣委書記張富治、建業(yè)集團(tuán)董事長胡葆森分別致辭,并對(duì)合作前景寄予高度期望。
本次戰(zhàn)略合作意向的簽訂,是信陽公司進(jìn)駐縣級(jí)市場的開端,啟幕縣域化發(fā)展的里程碑,標(biāo)志著建業(yè)集團(tuán)省域化發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)入到了縱深執(zhí)行階段,未來集團(tuán)戰(zhàn)略的優(yōu)勢將更加凸顯;同時(shí),本次合作的達(dá)成也必將為息縣人居環(huán)境的改善、城市化進(jìn)程的推進(jìn)做出重要貢獻(xiàn)。
當(dāng)這個(gè)世界上超過一半的人口在第101屆國際婦女節(jié)早上醒來時(shí),很難知道她們到底是該覺得高興還是絕望。
全球性別差距沒有什么簡單的解決辦法。世界經(jīng)濟(jì)論壇資料顯示,在過去6年里,85%的國家提高了女性的地位,但在經(jīng)濟(jì)和政治領(lǐng)域,面對(duì)的仍然是一條漫長的道路。
樂施會(huì)說:“從倫敦到拉合爾,男女不平等的現(xiàn)象依然存在?!北緢?bào)現(xiàn)在就為您探索現(xiàn)如今在世界上當(dāng)女人最好和最壞的地方:
1.當(dāng)女人的最好地方:冰島
綜合政治、教育、就業(yè)和健康等指標(biāo),冰島是最能體現(xiàn)男女平等的地方。最壞的地方是也門,最危險(xiǎn)的地方是阿富汗。
2.當(dāng)媽媽的最好地方:挪威
挪威是世界上當(dāng)媽媽的最好地方,孕產(chǎn)婦死亡率很低,只有1/7600左右,而且?guī)缀趺恳粋€(gè)準(zhǔn)媽媽都有經(jīng)驗(yàn)豐富的人幫助。最壞的地方是阿富汗,女性在分娩時(shí)的死亡率至少是被炸彈和子彈打死幾率的200倍。
3.讀書和寫作的最好地方:萊索托
萊索托女性的識(shí)字比例超過男性,95%的女性擁有閱讀和寫作的能力,而當(dāng)?shù)啬行缘倪@個(gè)比例為83%。最壞的地方是埃塞俄比亞,只有18%的女性會(huì)讀寫,當(dāng)?shù)啬行缘倪@個(gè)比例為42%。
4.當(dāng)大人物的最好地方:泰國
在泰國,女性高層管理比例是最高的(45%)。比例最低的是日本,只有8%。
5.上大學(xué)的最好地方:卡塔爾
在卡塔爾,女性接受高等教育的機(jī)會(huì)是男性的6倍。最壞的地方是乍得,男性接受高等教育的機(jī)會(huì)是女性的3倍。
信息來源:英國《獨(dú)立報(bào)》
中國放棄“保八”
在中國的命理學(xué)中,讀音與“發(fā)”相近的8是最吉利的數(shù)字。
這種現(xiàn)象也見于中國的經(jīng)濟(jì)政策制定:在過去10年的大部分時(shí)間里,8這個(gè)數(shù)字被賦予近乎神秘的重大意義,從2005年至2011年,中國官方設(shè)定的國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)年度增長目標(biāo)每年都是8%。
實(shí)際上,上述期間GDP年均增長11%,2007年更是達(dá)到13%這一峰值。
神奇的8%增長率看上去可能達(dá)不到的唯一時(shí)候,是在全球金融危機(jī)過后。當(dāng)時(shí)中國政府出臺(tái)了巨額經(jīng)濟(jì)刺激方案,官員和經(jīng)濟(jì)學(xué)家紛紛反復(fù)提到“保八”這個(gè)口號(hào)。
但現(xiàn)在,中國官方8年來首次下調(diào)了年度增長目標(biāo):2012年全年GDP增長目標(biāo)為7.5%。
與前些年一樣,實(shí)際增長率很可能更高(多數(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)測,中國今年將增長8.5%),但官方下調(diào)目標(biāo)仍具有極其重大的意義——對(duì)中國、對(duì)日益依賴中國推動(dòng)全球增長的世界其他國家來說都是如此。
7.5%這個(gè)數(shù)字說明,中國意識(shí)到,在過去30年里推動(dòng)中國快速增長,使其從一個(gè)貧窮落后的國家崛起為全球第二大經(jīng)濟(jì)體的投資驅(qū)動(dòng)加出口依賴型增長模式,正在失去動(dòng)能。
“設(shè)定較低的增長目標(biāo)意味著,政府準(zhǔn)備接受潛在增長率的放緩。”美銀-美林(Bank of America Merrill Lynch)分析師陸挺表示。
短期來看,中國對(duì)出口產(chǎn)業(yè)和投資密集型資本貨物的依賴度下降,很可能會(huì)打擊到日本和德國等國,因?yàn)檫@些國家的專長就是制造出售滿足建廠與發(fā)展重工業(yè)需要的機(jī)械和設(shè)備。
與此同時(shí),迄今從中國快速發(fā)展中獲益最多的國家,比如澳大利亞和巴西這樣的大宗商品出口國,不太可能在未來幾年看到又一輪中國驅(qū)動(dòng)的超級(jí)周期。
但是,在中國開始找不到東西可以興建、房地產(chǎn)市場開始下滑之際,中國對(duì)大宗商品的需求顯然不可能按那樣的速度繼續(xù)增長。
信息來源:英國《金融時(shí)報(bào)》
出來混,總是要還的!
最近中國市場外國公司與本土企業(yè)連連爆發(fā)商標(biāo)爭奪戰(zhàn)。
最引人矚目的要數(shù)美國蘋果被持有中國iPad商標(biāo)權(quán)的深圳唯冠入稟法院,禁止蘋果在中國市場銷售其平板電腦iPad。其次是NBA體育明星邁克爾·喬丹(Michael Jordan)就侵犯姓名權(quán)一事起訴中國體育用品商喬丹體育。再來就是近期紅極一時(shí)的NBA華裔球星林書豪名字在被中國企業(yè)搶注。
此外,近日中國又發(fā)生了另一起中外商標(biāo)權(quán)糾紛:30多年前進(jìn)入中國市場的法國品牌“Hermes”(愛馬仕)發(fā)現(xiàn)諧音的中文商標(biāo)“愛瑪仕”被中國廣東省佛山市順德區(qū)的達(dá)豐制衣公司注冊后,要求中國國家工商總局商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)撤銷被拒。隨后,愛馬仕以自己的中文商標(biāo)屬于未注冊的馳名商標(biāo)為由,將商評(píng)委告上法庭,不過北京市一中院維持商評(píng)委的決定,這意味著今后在中國市場上,將有兩個(gè)“愛馬仕”,一個(gè)是英文的愛馬仕,另一個(gè)則是中文的愛馬仕。
這四起商標(biāo)爭奪個(gè)案中,除了iPad是臺(tái)商“原創(chuàng)”的品牌外,其他的都是搶注世界著名品牌和人物中文名稱的商標(biāo),也就是中國人說的“傍大款模式”,說白了就是借助已經(jīng)累積了一定知名度,廣為消費(fèi)者熟悉的品牌、人物等,迅速獲得市場認(rèn)同。而且,在中國這樣的事例并不少見,至于那些采用與著名中文名字只有一字差或高度相似的商標(biāo),更是不勝枚舉。
有分析稱,國際品牌在中國市場喪失了中文商標(biāo)權(quán),是相關(guān)企業(yè)戰(zhàn)略思考上的疏忽,當(dāng)初進(jìn)入中國以后,僅僅是注冊了英文商標(biāo),未能預(yù)見中國市場快速發(fā)展,如今在奢侈品品牌的全球戰(zhàn)略中占據(jù)著非常重要的地位,怪不得人。
隨著中國奢侈品市場在全球地位日益凸顯,國外奢侈品品牌會(huì)更加重視商標(biāo)的注冊與保護(hù),這也意味著今后著名品牌在中國打商標(biāo)爭奪戰(zhàn)的現(xiàn)象,會(huì)越來越普遍?!鞍放啤逼髽I(yè)今后的處境,只會(huì)越來越困難。
在中國各地專賣店已達(dá)5715家的喬丹體育,目前已經(jīng)陷入了這一境地。
信息來源:新加坡《聯(lián)合早報(bào)》
職場男女平等增強(qiáng)企業(yè)動(dòng)蕩抵抗力
新聞和金融數(shù)據(jù)提供商——湯森路透集團(tuán)發(fā)布報(bào)告稱,企業(yè)逐漸注重統(tǒng)計(jì)女性雇員人數(shù),而記錄顯示那些擁有更多女性管理者的公司受益于此,在市場動(dòng)蕩時(shí)期其股價(jià)往往更為強(qiáng)健。
這份名為《職場女性分析:男女平等新趨勢》的報(bào)告指出,從數(shù)據(jù)來看,歐洲公司比北美公司在男女平等數(shù)據(jù)公布上做得更好,但從數(shù)量上看,美國公司的女性中層管理者數(shù)量更多。
對(duì)于中國香港和大陸地區(qū),報(bào)告稱,其公布男女平等數(shù)據(jù)方面有所進(jìn)步,但相比全球其他地區(qū)仍然較少。在2005財(cái)年數(shù)據(jù)庫中該地區(qū)共有31家公司,但均未披露。到2010財(cái)年這31家公司中有五家披露他們的女性管理者平均占27%,但所有雇員中女性比例平均僅占41%。
湯森路透環(huán)境、社會(huì)責(zé)任和商業(yè)治理支持經(jīng)理AndreChanavat稱:“我們的數(shù)據(jù)顯示,那些愿意幫助女性雇員打破‘玻璃天花板’的公司,在市場動(dòng)蕩時(shí)期可能為股東帶來更抗風(fēng)險(xiǎn)的穩(wěn)定受益?!?BR> 他認(rèn)為,這一現(xiàn)象說明,職場男女平等不只是體現(xiàn)社會(huì)公正,它也可以為商業(yè)和投資作出貢獻(xiàn)。
本次調(diào)查是建立在逾2600家使用湯森路透Datastream,獲得ASSET4環(huán)境、社會(huì)責(zé)任和公司治理信息的企業(yè)的數(shù)據(jù)之上所完成。
信息來源:英國路透社
⊙ 1月1日~2日,建業(yè)集團(tuán)2012年管理年會(huì)隆重召開。
⊙ 1月6日,在由中原報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)主辦的“龍?zhí)ь^”2011鄭州都市區(qū)踐行者年度盛典上,老胡獲得“2011鄭州都市區(qū)踐行者特別貢獻(xiàn)大獎(jiǎng)”。
⊙ 1月初,建業(yè)集團(tuán)榮獲智聯(lián)招聘評(píng)選的“鄭州2011年度最佳雇主”稱號(hào)。
⊙ 1月11日,“未來的家——建業(yè)未來全裝修住宅產(chǎn)品”研討沙龍功舉行。
⊙ 1月13日,“建業(yè)縣級(jí)市場產(chǎn)品研討沙龍”成功召開。
⊙ 1月20日,安陽城市公司成功摘得湯陰縣G-11-53、G-11-54兩宗國有建設(shè)用地使用權(quán),兩宗地凈地面積合計(jì)191畝。
⊙ 1月31日,河南建業(yè)物業(yè)管理有限公司榮獲2011年度鄭州市“物業(yè)服務(wù)優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào),居行業(yè)榜首。
⊙ 1月底,三門峽公司獲得AAA級(jí)房地產(chǎn)開發(fā)信用企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)。
⊙ 2月3日,老胡受邀赴京出席中國銀行百年慶典并饋贈(zèng)禮品。
⊙ 2月25日,新希望俱樂部第一次學(xué)習(xí)日活動(dòng)圓滿結(jié)束。
⊙ 2月27日下午,建業(yè)集團(tuán)被河南省人民政府授予“河南省2012年度百強(qiáng)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。