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  • 企業(yè)文化特征

    守信用 負責任 走正道 務正業(yè)
  • 企業(yè)文化風格

    堅毅、厚重、大氣、執(zhí)著
  • 經營管理目標

    盈利、增長、持續(xù)、穩(wěn)定
  • 深刻的文化烙印

    堅忍、自省、責任感、理想主義
  • 生存之道

    適應 利用 改善
  • 企業(yè)客戶觀

    誰擁有了客戶,誰就擁有了未來
  • 產品服務觀

    沒有任何理由向客戶提供有瑕疵的產品
    沒有任何理由向客戶提供二流的服務

企業(yè)成長和進步的過程

是時代脈動、自身價值取向、專業(yè)化、職業(yè)精神、團隊協(xié)作等要素協(xié)和的結果。在這條道路中,建業(yè)打上了深刻的文化烙印,形成了鮮明的企業(yè)品格,并在實踐中實現(xiàn)著夢想。

建業(yè)察悟

慎始善終——凡事不要輕易開頭,一定要到覺得有能力做好最好的時候再開始;而一旦開始,就要全力以赴做好它。

知大者遠者,不拘泥于小者近者。故一個具備堅毅、厚重、大氣、執(zhí)著特質的企業(yè)在經營準則上更需要講求操作講究大氣,經營樂于穩(wěn)健,管理注重實效。

企業(yè)之于社會,如同大樹之于土壤。企業(yè)對環(huán)境的互動生存之道:適應-利用-改造。適應是為了生存,利用是為了發(fā)展,改善是為了回報。

生存重于發(fā)展,高度的憂患意識是企業(yè)進步的原動力?!吧髡咝掖妗?。

誰擁有了客戶,誰就擁有了未來。

企業(yè)做得越大,你的競爭對手就越強,就要求你的資源越集中。

只有造就強大的企業(yè),才能造就強大的河南。

回報是一種內在規(guī)律使然。

從生態(tài)學的角度看,企業(yè)也是一個生命系統(tǒng),不斷地通過物質、能量和信息的交換與其周邊的社會系統(tǒng)形成了功能協(xié)調、優(yōu)勢互補的關系,使其自身通過“適應、利用、改善”的過程實現(xiàn)了生存、成長、回報、獲取繼而再發(fā)展的目的。